
المجتمعات المهنية السعودية
البداية دائما من العنصر البشري. لن يفلح أي نموذج اقتصادي تنموي دون تعظيم فوائد الموارد البشرية الموجودة وتحسين أدائها ونتائجها. وفي هذا الجانب نجد أن التعليم يحظى محليا بالقدر الأكبر من الانتباه...
إحباط الموظف .. وخسائر الإنتاجية
تتكالب الظروف المؤدية إلى الإحباط عندما يشعر الموظف بعدم اهتمام جهة عمله ويعيش في الوقت نفسه ظروفا اقتصادية صعبة لم يتعامل معها سابقا؛ أو حين يسمع ما يهدده دون تفاصيل كافية لمواجهة هذا التهديد....
أخطاء في طريق الفساد
عبَر الطريق السريع ولاحظ أنه مضاء بأعمدة ضخمة على جانبي الطريق بامتداد أكثر من 200 كيلومتر، ثم بحث عن دورة مياه نظيفة ولم يجد، فقال لرفيقه: "عندما كنت في أمريكا، لم تكن الطرق السريعة مضاءة ولكن كانت...
مناعة وظيفية من الظروف الصعبة
من الموظف الأكثر مناعة ضد المخاطر الوظيفية المرتبطة بالظروف القاسية التي تمر بها أسواق العمل؟ الجواب في نظري هو الموظف الذي يملك القدرة على التحرك بشكل أكثر مرونة داخل مكان عمله أو خارجه. قد يكون...
فصل الموظفين أم تطويرهم؟
انتشرت أخيرا تلك القصة الرمزية التي تقارن بين شركتين تواجهان القرارات الصعبة والمصيرية نفسها أثناء الأزمة الاقتصادية. في القصة تخلت الشركة الأولى عن بعض موظفيها بالفصل والإبعاد، الأخرى طلبت منهم...