
كيانات تستحق الاحترام
تشتهر عبارة "لا أحد أكبر من الكيان" عند مشجعي الأندية وإعلامييها، وهي تشير إلى بقاء المنظومة بقيمها وثوابتها على الرغم من تأثير الأفراد، وتستخدم أحيانا في الشعارات الوطنية والحزبية وفي أماكن العمل...
تحيزات طفيفة بنتائج مخيفة
تحدثت في المقال السابق عن التحيزات اللاواعية التي تحدث في أماكن العمل. هناك كثير من التصرفات التي تدخل تحت إطار هذه التحيزات. من هذه التحيزات ما هو واضح وجلي ونستطيع تجنبه بشكل مباشر ـ وقد نقع فيه...
عالم مثالي بدون تحيزات
ماذا سيحدث لو أن الحياة العملية والمهنية أصبحت خالية من الشخصنة؟ سيتلاشى كثير من الأفكار السيئة، وتقل الأحكام التي لا تستند على واقع وبينة. وربما تحسن التواصل إلى درجة أن الكل يتواصل مع الكل دون أي...
السيطرة المهنية مدخل للرضا والإنجاز
تختلف درجات التزام الأفراد بمساراتهم المهنية، هناك من يرى نفسه مختصا ملتزما وثابتا في مساره، وربما قضى كامل حياته المهنية في خط واحد لا يحيد عنه، وهناك من يعيش في الفوضى والاضطراب مستمتعا أو متجاهلا...
الذكاء الاصطناعي .. تعجب وانبهار أم قيادة للمسار؟
كثير من الأذكياء، والمتذاكين كذلك، يمارسون لعبة التنبؤ بالمستقبل، مهمتهم في نقاشاتهم هي القطع والتحديد بخصوص مستقبل التقنيات والممارسات الجديدة، خصوصا ما يأسر الانتباه ويثير الاهتمام على المستوى...