تتسم بيئة عمل أغلب المنظمات -في الوقت الراهن- بديناميكية ومتغيرات متسارعة تجعل مهمتها في تحد تجاه التكيف والاستجابة لمتطلبات العصر، ما يتطلب وجود فكر إداري لمواجهة المجهول وغير المتوقع، وهذا يقابله...

يرى علماء الهوية الاجتماعية أن الأفراد يطورون التصورات الذاتية بين حين وآخر تجاه انتمائهم أو ارتباطهم بمجموعات معينة على مختلف المستويات والفئات، وهذا ما يحدث لدى المنظمات من خلال نظم اجتماعية تسهم...

فرض واقع الحياة المتسارع نمطا مختلفا على سلوكيات الناس بشكل عام والموظفين خاصة، نظرا لدخول عنصر التقنية في كافة المجالات وعلى الرغم من الفائدة المهمة التي أصبحنا نعتمد عليها كليا، إلا أن هناك سلبيات...

يشكل الإبداع والابتكار حجر الزاوية خصوصا في بيئات العمل الديناميكية التي تبحث دوما عن القدرات التنافسية والأرقام النوعية. لذلك يسعى القادة لتحقيق تلك الأهداف بل وتجاوز سلسلة النجاحات السابقة المتكررة...

قد يختلف الذين يفتشون في سير القادة المتميزين، خصوصا من وضعوا بصمات ساحرة في حياتهم العملية حول الأساليب والأدوات، والنهج الذي كان سببا للنجاح، لكن الأغلب -إن لم يكن الكل- يتفق على أن الأخلاق أحد أهم...