«باب رزق جميل - السعودية» يوفر 11579 فرصة عمل خلال الربع الثالث من 2013

تمكن ''باب رزق جميل السعودية'' التابع لمبادرات عبد اللطيف جميل الاجتماعية من تحقيق عدد 11.579 فرصة عمل خلال الربع الثالث للعام الحالي بإجمالي 50.327 فرصة عمل وذلك بزيادة قدرها 906 فرص عمل عن الفترة نفسها خلال العام الماضي، وجاءت نسبة فرص العمل خلال هذا العام 71 في المائة للشابات و29 في المائة للشباب ''غير مدققة''.
وقال عبد الرحمن الفهيد المدير التنفيذي لباب ''رزق جميل'' في السعودية في استعراضه نتائج تقرير الربع الثالث لـ''باب رزق جميل'' الذي يختص بتوفير فرص عمل للشباب والشابات أن برنامج الأسر المنتجة أوجد 5.063 فرصة عمل، وأوضح أن هذا البرنامج يهتم بتقديم القروض الحسنة لمجموعة من السيدات تتكون من ثلاثة إلى خمسة سيدات على أن تختار كل مجموعة رئيسة لها ويقوم البرنامج بمنحهن دعما ماليا، وذلك للبدء بعمل من داخل المنزل في مجالات إنتاجية متنوعة بنشاطهن على أن يسدد القرض على أقساط ميسرة بدون فوائد خلال عام، وتتنوع أنشطة تلك الأسر مثل بيع الإكسسوارات وتجهيز كوش الأفراح وتغليف الهدايا والتطريز وبيع العطورات والبخور وخدمات التجميل والخياطة وغيرها من المجالات المختلفة. والبرنامج يتضمن عددا من المراحل تبدأ من المرحلة الأولى بقرض حسن 2000 ريال وتصل إلى 6000 ريال لكل سيدة موجودة في كل مجموعة، وهذا البرنامج يقوم ليس على فكرة التمويل فقط، بل يجب ربط هذا التمويل بفرصة عمل تقوم بها السيدة من المنزل.
وأوضح المدير التنفيذي لـ ''باب رزق جميل'' السعودية أن برنامج التوظيف المباشر جاء بالترتيب الثاني بعدد 5.644 فرصة عمل منها 2965 للشباب و2679 للشابات، وذلك خلال الربع الثالث فقط من هذا العام، ويعمل هذا البرنامج على تعريف الشباب والشابات بفرص العمل المتوفرة لدى شركات القطاع الخاص، كما يسهم في تعريف الشركات والمؤسسات الباحثة عن الموظفين والموظفات والكوادر المؤهلة الباحثة عن العمل والموجودة ضمن
قاعدة بيانات ''باب رزق جميل'' ويقوم باب رزق جميل بالتوظيف المباشر لهؤلاء المرشحين داخل هذه الشركات. وكانت أكثر الوظائف طلباً هي عامل إنتاج، بائع تجزئة، حارس أمن، مندوبة تسويق وغيرها من الوظائف المهنية ومن أهم الشركات التي تعاونت مع ''باب رزق جميل'' في توفير فرص العمل خلال الربع الثالث شركة الشايع العالمية وشركة رضوى التجارية ومؤسسة كمال عثمان جمجوم وشركة فواز عبد العزيز الحكير للأزياء والتجزئة وأسواق بن داود، كما أظهرت النتائج وجود إقبال كبير على فرص عمل السيدات سواء من قبل المتقدمين أو من قبل الشركات صاحبة الأنشطة النسائية، وقد أوضحت رولا باصمد مدير عام التوظيف النسائي في المملكة أنه تم توظيف عدد 2679 فتاة على مستوى المملكة في هذا الربع وكان من أهمها ونصيب الأسد منها لوظيفة بائعة التجزئة فقد لاقت اهتماما واضحا من الشركات الموظفة في تعديل بعض التفاصيل التي راعت فيها ظروف الفتيات مثل رفع الرواتب وقبول دوام واحد وجود مشرفة معرض، ما جعل الإقبال على هذه الوظيفة أمرا يشاد به في شكر وزارة العمل لفتح هذا المجال للفتيات للحصول على عمل لائق بهن وله مردود مادي ونفسي جيد عليهن كما كان لوظيفة خدمة العملاء -كول سنتر- طلب عال من الشركات، حيث أثبتت الفتاة قدرتها العالية على الانتظام واللباقة لما كان له الأثر في إقبال الكثير من الشركات في تغيير طاقم التوظيف المختص إلى نسائي، لأنها وظيفة مناسبة للمرأة لا تحتاج إلى مجهود حركي أو تنقل لكنها تحتاج إلى تركيزها وانضباطها وما زال الإقبال على وظيفة الكاشير وموظفة الإنتاج متجددا لما تم من تحسين على العروض الوظيفية التي يتم الحصول عليها من الشركات المختصة، وروعي فيها إمكانات المرأة وقدرتها على العطاء براحة وأمان علما بأن الشواغر الوظيفية الحالية تزيد في المجال النسائي وأتمنى من بناتنا التوجه للتدريب العملي وصقل السيرة الذاتية بالتدريب على الدورات المتخصصة لما لها من دور في ارتفاع عال للحصة التنافسية في سوق العمل النسائي.
كما جاء برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في المرتبة الثالثة بعدد 664 خلال الربع الثالث من العام الحالي منها 566 للنساء و98 للشباب، وذلك في مجال التدريب المنتهي بالتوظيف ويركز هذا البرنامج على دراسة سوق العمل والاهتمام بالمجالات التي تحتاج إليها الشركات في القطاع الخاص ثم تقوم بإعداد البرامج التدريبية ودعوة الشباب والشابات للاشتراك فيها وتوقيع عقود العمل قبل انطلاق التدريب.
كما حاز برنامج دعم المشاريع الصغيرة على المرتبة الرابعة خلال الربع الثالث بعدد 53 فرصة عمل للشباب والشابات ويهتم هذا البرنامج بتمويل الشباب والفتيات لمشاريعهم القائمة أو الجديدة، الذين لديهم فكرة مشروع وينقصهم الدعم المادي ويقوم بتمويل هذه الفئات بقروض حسنة لمشاريعهم الخاصة تصل إلى 150 ألف ريال. ومن أبرز المشاريع التي تم تمويلها مشروع ديكورات، مشروع قوارب صيد ونزهة، ومشروع كوفي شوب ومشروع صالون تجميل. ويحرص هذا البرنامج على التأكد من أن أصحاب هذه المشاريع يقومون عليها وأنهم يعملون بأنفسهم لإنجاحها.
وجاء برنامج تمليك سيارات الأجرة والنقل آخراً واستطاع توفير 155 فرصة عمل منها 108 فرص عمل لبرنامج الأجرة خلال ''الربع الثالث'' للعام الحالي بهذا البرنامج يعملون كمالكي سيارات أجرة وتقسيطها بشكل ميسر عليهم وتمليكها لهم بعد سداد كامل قيمتها.
كما التحق 47 شابا بالعمل في برنامج تمليك سيارات النقل، الذي يلحق من خلاله الشبان بالعمل في مجال النقل بحيث يحصل الشاب على سيارة يقوم من خلالها بنقل البضائع والخضراوات والمعدات والركاب. ومن ضمن نشاطات وبرامج ''باب رزق جميل'' تمكنت أكاديمية نفيسة شمس للفنون والحرف من تدريب عدد 317 متدربة في مجالات متنوعة منها السكرتارية والسلوك التنظيمي، ومن خلال برنامج ''العمل من المنزل'' لصناعة السجاد، حيث يعمل في هذا البرنامج عدد 226 منتجة يعملن في منازلهن في مجال صناعة السجاد ويتم إنتاج قرابة 15.000 سجادة شهرياً تم التعاقد على بيعها مع كل من تويوتا ولكزس وتم إنتاج 11.318 سجادة خلال الربع الثالث من العام الحالي.
وأضاف الفهيد أن فرص العمل تختلف عن الوظائف ذات المرتبات الشهرية ففرصة العمل قد تكون من وظيفة على المدى الطويل أو من وظيفة بمكافأة مقطوعة أو من عمل بوقت جزئي أو من عمل تجاري كمشروع صغير أو من عمل ذاتي كمالك أجرة أو مسوق بعمولة أو نسبة أو من استشاري أو غيرها من فرص العمل المتاحة التي يمكن لصاحبها أن يحصل من خلالها على مصدر دخل.
ونحن من خلال ''باب رزق جميل'' نسعى لتوفير فرص عمل لأبناء الوطن بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية التي تقوم بمساندة برامج ''باب رزق جميل'' مثل صندوق الموارد البشرية وبنك التسليف ووزارة العمل من خلال مكاتب العمل المختلفة والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وغيرها من المؤسسات الحكومية الأخرى التي تقوم بدعم تلك البرامج لتحقيق أهدافها.
كما أننا ومن خلال ''باب رزق جميل'' نسعى إلى تطوير آلياتنا وإجراءاتنا يوماً بعد يوم لتكون أكثر مرونة ولتسهم في توفير عدد أكبر من فرص العمل.
يذكر أن ''باب رزق جميل'' قد حقق منذ كانون الثاني (يناير) 2013 إلى نهاية تشرين الأول (أكتوبر) 50.327 فرصة عمل على مستوى فروعه المنتشرة حول المملكة ويتم مراجعة هذه النتائج بواسطة ديلويت آند توتش بكر وشركائهم بناءً على الإجراءات المتفق عليها بينهم وبين مبادرات عبد اللطيف جميل الاجتماعية.