87 % نسبة التوطين في «السعودية للكهرباء» خلال 9 أشهر من 2011
قالت الشركة السعودية للكهرباء إن نسبة التوطين في الشركة بلغت 87.5 في المائة خلال الأشهر التسعة الماضية من عام 2011م، حيث كانت خلال الربعين الماضيين من العام ذاته في حدود 86 في المائة.
وأشارت إلى أن الزيادة تعود إلى اهتمامها بالتدريب وتأهيل الموظفين لتزويدها باحتياجاتها البشرية من الأيدي السعودية الشابة المدربة والمؤهلة.
وبينت الشركة أن 25878 موظفاً تلقوا دورات تطويرية قصيرة داخل معاهد الشركة وخارجها خلال فترة التقرير التي شهدت أيضا إنجازات خاصة بالموارد البشرية تتمثل في الحصول على جائزة الملك عبد العزيز للجودة في دورتها الثانية، وجائزة الأمير نايف بن عبد العزيز الذهبية للتوطين في موسمها السابع.
وأوضحت الشركة أنه تم خلال الفترة نفسها تصميم برنامج متكامل لتطوير الحس المالي لدى القياديين ومتخذي القرار على مستوى الشركة، فيما تم عقد ثلاث لجان مراجعة لاعتماد توصيات فرق تحسين لعدة فرق تحسين كان عائد توصياتها ملايين الريالات على الشركة.
وأشارت السعودية للكهرباء إلى تكريمها في مؤتمر القمة الثاني للمستثمرين في الوطن العربي الذي أقيم أخيراً في أبوظبي؛ كأفضل شركة كهرباء في الوطن العربي، حيث تسلمت درعاً بهذه المناسبة في الجلسة الختامية للمؤتمر، حيث إن هذا التكريم يأتي امتدادا لتكريمها على المستويين الإقليمي والمحلي، وقد سبق أن نالت قبل ذلك درعاً وشهادة شكر وتقدير من وزير العمل رئيس الدورة الـ 24 لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية في دول مجلس التعاون الخليجي، وذلك تقديراً لجهودها المميزة في توفير فرص العمل للمواطنين، وتوطين الوظائف على مستوى دول مجلس التعاون لدول الخليج، مشددة على أن تكريم الشركة من عدة جهات محلية وإقليمية ودولية يؤكد الجهود التي تبذلها لخلق بيئة عمل متطورة.