الحساء: وصفة لتغذية فريقك وثقافتك

* ينجح القائد الجيد في حمل الناس على الإيمان به؛ أما القائد العظيم فيدفع الناس إلى الإيمان بأنفسهم وبقدراتهم على تحقيق النجاح.
* القائد الجيد يقول: ''انظروا ما الذي يمكنني فعله''؛ بينما يقول القائد العظيم: ''دعوني أوضح لكم ما يمكنكم فعله''.
* القائد الجيد يصطاد أسماكا للآخرين ليطعمهم اليوم؛ أما القائد العظيم فيعلمهم كيف يصطادون الأسماك ليطعموا أنفسهم مدى الحياة.
عمل مؤلف الكتاب مع عدد لا يحصى من القادة على مر السنين في الشركات والمدارس وفي مجال الاحتراف الرياضي، ليدرك بعدها أن القيادة العظيمة هي بالفعل نقل المعتقدات. فالقادة العظام ينقلون اعتقادهم ورؤيتهم وحماسهم إلى الآخرين وفي عملية النقل هذه يلهمون الآخرين بمعتقداتهم وتصرفاتهم وتأثيرهم. ينقل القادة العظام عدوى الحماس إلى أتباعهم ويغرسون في نفوسهم الثقة بالآخرين.
يدفع مديرو المبيعات العظام الموظفين لديهم إلى الثقة بأنفسهم وبالمنتجات التي يروجون لها، ويدفع مديرو المدارس العظام المدرسين في مدارسهم إلى الإيمان بقدرتهم على التغيير، ويدفع المدرسون العظام طلابهم إلى الإيمان بأنفسهم والثقة بقدراتهم.
كذلك كل الأشخاص الذين أحدثوا تغييرات في العالم من حولهم كانت لديهم القدرة على غرس الثقة في الآخرين ودفعهم إلى اتخاذ المبادرة وإحداث تغيير إيجابي. فالقائد الحقيقي لا يحتاج إلى منصب وألقاب، كل ما يحتاج إليه هو أن يقود الآخرين بالفعل.
لتتمكن من قيادة الآخرين بفعالية عليك أن تدفع الآخرين إلى اللحاق بركبك، وأن تتشارك معهم رؤيتك لطريق المستقبل ثم تشجعهم وتعزز قدراتهم وتلهمهم إلى قيادة ركبهم الخاص. بهذه الطريقة لن يكون هناك ركب واحد وإنما سيكون لكل واحد ركبه الخاص الذي يجتمع الآخرون في أسطول على الطريق نفسه لتحقيق الهدف نفسه والوصول إلى الوجهة ذاتها. في هذه الحالة ستتيح لكل أتباعك إظهار مواهبهم في قيادة أنفسهم والاستفادة من خبراتهم الخاصة وكذلك من خبرات من معهم على الطريق للوصول إلى هدف واحد يجمعهم ويوحدهم ويستفيدون جميعا من تحقيقه.