كيف يهز صغار رجال الأعمال عالم الشركات؟

يتناول الكتاب موضوعا نجده منتشرا في العالم الغربي ويكاد يكون غير موجود في عالمنا العربي إلا فيما ندر, ألا وهو موضوع صغار رجال الأعمال الذين لم يتجاوزا العشرين من العمر, ومع ذلك استطاعوا تأسيس شركات وإقامة مشاريع ناجحة قبل حتى أن يبلغوا سن الرشد القانونية.

هناك كثير من الشباب في الولايات المتحدة من الجيل الذي ولد في الفترة من (1977 حتى 1997) أنشأوا شركاتهم عندما كانوا في العشرينيات من أعمارهم أو أصغر. كان لصغار رجال الأعمال هؤلاء تأثير كبير في اقتصاد الولايات المتحدة والشركات الصغيرة فيها.
يتميز منهج إدارة الأعمال الذي يتبعه أولئك العباقرة الصغار بأنه فريد من نوعه, فهم يتميزون بالثقة والشجاعة ويريدون أن يتحركوا بطريقتهم الخاصة. وفقا لاستطلاع رأي أجراه أحد المعاهد البحثية في الولايات المتحدة على 1200 مراهق، ظهر أن 69 في المائة منهم يرغبون في إنشاء شركات خاصة بأنفسهم. يتميز رجال الأعمال الصغار بالسمات التالية:
1. التعاون المطلق: القليل منهم يعمل وحده, فلمعظمهم شركاء تجاريون من الأصدقاء أو زملاء الدراسة أو الأساتذة أو الآباء أو الأزواج. يعرف كل منهم نقاط ضعفه ويتغلب عليها بالتعاون مع الآخرين, ويحرصون على كتابة عقود شراكة بينهم وبين شركائهم بما يحد من المشكلات التي ربما تظهر مستقبلا عند الاختلاف في الرأي.
2. الخبرة التكنولوجية: واحد من كل ثلاثة من مستخدمي الإنترنت هو من هذا الجيل, وبالطبع يستعين رجال الأعمال الصغار بالإنترنت في أعمالهم، كما أنهم يحققون استفادة كبيرة من الشبكات الاجتماعية على الإنترنت في الترويج لأعمالهم وشركاتهم.
3. تغيير قواعد اللعبة: هم لا يقبلون الوضع الراهن وإنما يعملون على تغيير الظروف لمصلحتهم, وكثير منهم يبتكرون نماذج تجارية جديدة تغير من ممارسات الأعمال الحالية, ويكتشفون وسائل جديدة لخدمة الأسواق المتخصصة الناشئة.
4. يعملون في السوق: يربح أفراد هذا الجيل 211 مليار دولار وينفقون 172 دولار سنويا, إلا أن سلوكهم الشرائي يختلف عن الأجيال السابقة. وهم يفهمون أقرانهم أفضل من الآخرين, لذلك يسعى كثير من الشركات, التي تستهدف جيل الشباب, إلى الشراكة مع رجال الأعمال من هذا الجيل لمعرفتهم العميقة بما يحفز أقرانهم على الشراء.
5. يبنون علامات تجارية خاصة بهم: يعرف أبناء هذا الجيل أهمية العلامات التجارية ويجيدون بناء العلامات التجارية الخاصة بشركاتهم, ويجيدون أيضا صياغة ثقافة متميزة لشركاتهم.
6. الرأسمالية الاجتماعية: أظهر أحد استطلاعات الرأي التي أجريت أخيرا أن 61 ي المائة من الأشخاص الذين تراوح أعمارهم بين 13 و25 عاما يريدون المشاركة في صياغة عالم أفضل, كما أظهر استطلاع آخر أن 86 في المائة من الطلاب الجدد في جامعة كاليفورنيا يقومون بأعمال تطوعية.
7. التوازن بين العمل والحياة الخاصة: يراعي أفراد هذا الجيل التوازن بين حياتهم العملية والخاصة ولا ينخرطون كثيرا في ممارسات الإدمان على العمل.

TITLE: UPSTARTS!: HOW GENY ENTREPRENEURS ARE ROCKING THE WORLD OF BUSINESS AND 8 WAYS YOU CAN PROFIT FROM THEIR SUCCESS
AUTHOR: DONNA FENN
PUBLISHER: MCGRAW-HILL
ISBN-10: 0071601880
AUGUST 2009
272 PAGES