لماذا انتقد الشورى بنك التسليف وصندوق تنمية الموارد البشرية ؟

اشتعلت مداخلات أعضاء مجلس الشورى خلال مناقشة التقريرين السنويين للبنك السعودي للتسليف والادخار وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف». حيث أبدوا انتقادات حادة حيال تدهور ‏الأداء وضعف آليات متابعة سير عملهما مشددين في هذا الصدد على التأكيد بضرورة تكليف جهة محايدة لكل منهما على حدة لإجراء دراسة تقويمية حول أدائهما ومدى تحقيقهما أهدافهما التي أنشآ من أجله وما ينبغي أن يكونا عليه لمواكبة المستجدات والمتطلبات الحالية.
بنك التسليف أخفق في دعم المشاريع الصغيرة (نفذ فقط 104 مشروع من 217) وصندوق هدف أخفق في توطين الوظائف (نفذ فقط 25% من الاتفاقيات التي ابرمها مع المؤسسات المشاركة).
بيئة العمل بأنظمتها ومحدداتها هي البلازما التي يعمل من خلالها بنك التسليف وصندوق هدف.
لماذا انتقد مجلس الشورى بنك التسليف وصندوق تنمية الموارد البشرية ؟
ألا ترى أن بيئة العمل هي العامل المشترك لهذا الإخفاق؟ وخصوصا أننا نعلم جيدا أن هذه السوق ليس لها سمة محلية بل هي خاضعة لتعريف العمالة الوافدة عبر التستر وتحديدا عبر نظام الكفالة الفردية بصيغته الحالية؟
شاركنا الرأي ..