«دويتشه تليكوم» تتجه لتوظيف النساء في المناصب القيادية

تعتزم شركة الاتصالات الألمانية «دويتشه تليكوم»، زيادة عدد النساء في المناصب القيادية في الشركة، وقالت مصادر الشركة في مدينة بون في غرب ألمانيا، أمس الإثنين، إن النساء سيشغلن نسبة 30 في المائة من المناصب القيادية العليا والمتوسطة في الشركة بحلول عام 2015 . وأكد رينيه أوبرمان رئيس الشركة أن مسألة وضع حصة للنساء في المناصب القيادية في الشركة لا تأتي في إطار تسوية وضع دون النظر إلى الظروف المحيطة ولكنها تنطلق من مبدأ العدالة الاجتماعية وخلق الظروف الضرورية لتحقيق النجاح. وأشار أوبرمان إلى أن 60 في المائة من خريجي أقسام العلوم الاقتصادية في الوقت الحالي من النساء. ووفقا لبيانات الشركة فإن «دويتشه تليكوم» هي أول شركة مسجلة في مؤشر داكس لأهم 30 شركة ألمانية ، تطبق هذه القاعدة بتحديد حصة للنساء في المناصب القيادية.