استطلاع .. الموظف الألماني لا يرغب في العمل

أظهر استطلاع حديث تزايدا ملحوظا في نسبة الألمان الذين يفقدون رغبتهم في العمل.
وتبين من خلال الاستطلاع، الذي أجراه معهد "يوجوف" لقياس مؤشرات الرأي بتكليف من شركة التأمين الألمانية "إتش دي آي" ونشرت نتائجه في هانوفر الثلاثاء، أن نحو نصف الموظفين "48 في المائة" ذكروا أنهم يتمنون التحول إلى العمل بدوام جزئي إذا سمح صاحب العمل بذلك، بحسب "الألمانية".
وذكر 56 في المائة من الذين شملهم الاستطلاع أنهم كانوا سيتركون العمل في أقرب وقت ممكن إذا لم يكونوا معتمدين ماليا على الوظيفة.
أجري الاستطلاع خلال حزيران (يونيو) وتموز (يوليو) الماضيين، وشمل 3891 موظفا فوق 15 عاما.
وقبل بدء جائحة كورونا في 2019، قال 41 في المائة فقط من الألمان، إنهم يفضلون التوقف عن العمل إذا كانت لديهم موارد مالية كافية. وقال أكثر من ثلاثة أرباعهم، إنهم سيرحبون بإدخال نظام الأسبوع المكون من أربعة أيام في شركتهم، لكن أغلبيتهم أشاروا إلى أنهم لن يرحبوا بهذا النظام إلا إذا تم تعويض الأجور بالكامل.
ورصد الاستطلاع أن الارتباط بالعمل آخذ في التناقص، خاصة بين الموظفين الشباب، حيث قال 58 في المائة فقط ممن تقل أعمارهم عن 25 عاما، إنهم لا يستطيعون تخيل الحياة دون وظيفة، بينما كانت تبلغ نسبتهم في 2020 نحو 69 في المائة.
وتتعارض توقعات الموظفين مع متطلبات سوق العمل. فبحسب الأرقام الصادرة عن معهد أبحاث سوق العمل والبحوث المهنية "آي إيه بي"، كان هناك 9. 1 مليون وظيفة شاغرة في الربع الثاني من هذا العام، وهو عدد غير مسبوق منذ بدء الإحصاء.