هل حان وقت الاستثمار في إجازة التفرغ؟

لقد مرت أيام آب (أغسطس)، لكنني تلقيت بالفعل عددا لا بأس به من رسائل تفيد بعدم الوجود في المكتب من أشخاص يبدو أنهم توقفوا عن العمل طوال الشهر.
تتبنى المملكة المتحدة بشكل متزايد عادات جيراننا الأوروبيين القاريين في هذا الصدد. لكن لا يتمتع الجميع ببعض الراحة والاستجمام الضروريين. أصبح من الشائع بشكل متزايد أن يأخذ المهنيون إجازة تفرغ للعثور على إجابات لأسئلة مهنية عميقة.
لطالما كان هذا المفهوم شائعا في العالم الأكاديمي، لكن مع احتدام الحرب على الكفاءات، ينطلق الآن في أماكن العمل الاحترافي.
أخبرني أحد مسؤولي التوظيف أخيرا أن مقابلات العمل لم تعد تتعلق باختيار أصحاب العمل لأفضل المرشحين - بل العكس.
نتيجة لذلك، أصبح مزيد من الشركات تقدم إجازات باعتبارها "ميزة عمل". اخيرا، بنك مونزو الرقمي أخبر موظفيه البالغ عددهم 2200 شخص أنهم يستطيعون الحصول على إجازة تفرغ لمدة ثلاثة أشهر بأجر كامل مقابل كل أربعة أعوام عمل.
قد يكون أصحاب العمل الآخرون أكثر ميلا لمنح إجازة غير مدفوعة الأجر، ما يمنح الموظفين فرصة لقضاء إجازة تفرغ لتعلم مهارة جديدة، أو كتابة كتاب، أو أداء بعض الأعمال التطوعية، أو ببساطة الضغط على زر الإيقاف المؤقت والعمل على الخطوة المهنية التالية - كل ذلك مع الأمان المالي المتمثل في وجود وظيفة يمكنك العودة إليها.
قد تعود سعيدا ومتجددا، أو تقرر أنك تريد الاستقالة وتجربة مهنة جديدة بالكامل - لكن سوق التوظيف محمومة جدا في الوقت الحالي، إنها مخاطرة يرغب مزيد من أصحاب العمل في تحملها.
فهل يجب أن تنتهز فرصتك وتطلب إجازة تفرغ؟ دعونا ننظر في الإيجابيات والسلبيات المالية.
في بودكاست "موني كلينك" هذا الأسبوع، التقيت آلي البالغة من العمر 34 عاما، وهي أخصائية موارد بشرية محبة للرياضة وتريد أخذ إجازة مدتها من ثلاثة إلى ستة أشهر بعد أن تنهي ماجستير إدارة الأعمال العام المقبل.
يمكنها أن تأخذ حياتها المهنية المستقبلية في أي عدد من الاتجاهات المختلفة، لكنها كانت مشغولة للغاية في كسب لقمة العيش حتى تفكر في المكافأة النهائية.
تنصح المخططة المالية جو ليتل آلي أن "تبدأ مع وضع النهاية في الحسبان" من خلال النظر في التزاماتها المالية المنتظمة، والعمل على المبلغ الذي يتعين عليها ادخاره لتمويل ما قيمته ستة أشهر من هذه الالتزامات.
ثم هناك تكلفة ما ستفعله بالفعل في إجازة التفرغ - السفر سيكون أكبر تكلفة لمعظم الناس.
من المحتمل أن تتمكن من تعويض بعض هذه التكاليف، مثلا، عن طريق تأجير منزلك عبر "إيربنب" أثناء وجودك في جزر جالاباجوس. يمكنك أيضا أن تطلب المرونة في سداد أقساط الرهن العقاري ومساهمات المعاشات التقاعدية، على الرغم من أن هذا قد يكلفك على المدى الطويل.
إذا كانت المكافأة مهنة مرضية أكثر، فقد تشعر أن هذه مقايضة مقبولة. لكن من المفيد إجراء بعض الأبحاث قبل طرح السؤال.
تقول إيما روزين، مؤلفة كتاب "إجازة التفرغ للتغيير الجذري"، إنها غارقة في الوقت الحالي برسائل من أشخاص مستعدون لطلب إجازة تفرغ. تقول، "من المرجح أن تحصل على" نعم "من المؤسسات الأكبر، التي لديها سياسات رسمية بشكل متزايد، لكن في الشركات الأصغر، من المحتمل أن يكون ذلك حسب مزاج المديرين الفرديين".
قبل بضعة أعوام، تركت وظيفتها في الشركة وجربت 25 وظيفة مختلفة في غضون عام واحد "تعترف بأن هذا كان متطرفا للغاية لكنه يصنع كتابا ممتعا للقراءة".
تقول، "يعتقد الناس أن أهمية وجود هدف وسبب وراء ما تفعله أكبر من أي وقت مضى".
يجب على القراء المتحمسين للتخلص من حياة الشركة أن يلقوا نظرة على موقع الويب "الهروب من المدينة" Escape the City "شعارهم، الحياة أقصر من أن تقوم بعمل لا يهمك". ينشر الموقع ورسائل البريد الإلكتروني الأسبوعية مجموعة من الفرص مع الشركات الناشئة والجمعيات الخيرية ومنظمات التأثير الاجتماعي في المملكة المتحدة وخارجها.
تتضمن فلاتر البحث "وظائف في مواقع غريبة" وتلك التي "غالبا ما تكون عن بعد" -توفر عليك التنقل إلى المكتب. حتى إنه يحتوي على دليل رحالة رقمي لأولئك الذين يرغبون في العمل من أي مكان، ويدير الدورات والأحداث للمساعدة على إلهام بحثك.
تكمن المشكلة في أن نوع المهن التي تميل إلى أن تكون مجزية ومرضية أكثر تميل أيضا إلى أن تكون ذات رواتب أقل.
قد تكون في وضع مالي يسمح لك بالقيام بشيء مختلف. أنت بحاجة إلى التفكير في الحقائق المالية جيدا قبل الشروع في إجازة تفرغ غير مدفوعة الأجر.
نصيحة روزين لأولئك الذين يفكرون في تغيير مهنتهم هي تكوين العلاقات قبل التفكير في أخذ إجازة تفرغ "إما في استراحة الغداء وإما عن طريق أخذ إجازة سنوية للعمل في ظل شخص ما". وشددت على أنه من المهم شطب الفرص التي لا ترغب بالتأكيد في متابعتها مع تضييق الخيارات.
مرة أخرى، من المفيد أن تبدأ مع وضع النهاية في الحسبان - كم من المال يمكن أن تكسبه؟
هناك عدد متزايد من الشركات التقنية الناشئة التي تحاول الإجابة عن هذا السؤال، بما في ذلك موقع Wouldyouratherbe.com.
إذا كان لديك 20 دقيقة و20 جنيها استرلينيا، أدخل مؤهلاتك وألقاب الوظائف السابقة في خوارزمية تعتمد على الذكاء الاصطناعي، ثم أجب عن سلسلة من الأسئلة السريعة "هل تفضل أن تكون أمين مكتبة أو حارس حديقة؟" في نهاية العملية، سيقترح مجموعة من المهن البديلة ويحدد مهاراتك القابلة للتحويل.
على ما يبدو، أنا مناسبة بشكل مثالي لأن أصبح مستشارة مالية أو معالجة "لقد أضحكتني الاقتراحات - لحسن الحظ، كانت مهنة كاتبة ومقدمة برامج إذاعية ضمن الاقتراحات أيضا". بشكل مفيد، يرشدك موقع الويب أيضا إلى المدة التي قد تستغرقها لإعادة التدريب، وتكلفة المؤهلات ونطاق الراتب المحتمل.
الخوارزمية ليست مضمونة لكن إذا كنت في مأزق مهني، فقد تكون أساسا جيدا لإجراء مزيد من البحث.
أود أيضا أن أوصيك بالتحدث إلى بعض الباحثين عن الكفاءات. في سوق التوظيف المحمومة، يمكن توفير التدريب على الوظيفة للمرشح المناسب - وقد تفاجأ بمدى تنافسية بعض الصناعات.
لقد أخبرني أحد المتصلين الأسبوع الماضي أن شركات الاستشارات المالية حريصة للغاية على توظيف مستشارات، ويمكن للمرشحين المناسبين الحصول على علاوة 30 في المائة.
لم يغريني أن أستبدل قلمي بآلة حاسبة - لكن كل الاحتمالات واردة.
إن ارتفاع متوسط العمر المتوقع وتضاؤل مدخرات التقاعد يعني أننا جميعا بحاجة إلى مواجهة حقيقة الاضطرار إلى العمل لفترة أطول. إعادة التدريب أو الاستثمار في اكتساب مهارات جديدة يمكن أن يحمي أرباحك المحتملة في المستقبل.
بدلا من التفكير فيما إذا كان بإمكاننا قضاء بعض الوقت في التفكير في هذه الأشياء، يجب أن نسأل أنفسنا إذا كان بإمكاننا تحمل عدم القيام بذلك.