"ملاذ" تتفق مع "هدف" لتدريب 32 شابا وشابة في قطاع التأمين

وقعت شركة ملاذ للتأمين وإعادة التأمين التعاوني، اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، تقضي بتدريب وتأهيل 32 شاباً وشابة وتوفير فرص عمل لهم، وذلك بهدف تنمية الموارد البشرية السعودية وتأهيلها للعمل في قطاع التأمين.
وتم توقيع الاتفاقية بواسطة أحمد بن منصور الزامل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، وعلي بن سليمان العايد الرئيس التنفيذي لشركة ملاذ للتأمين وإعادة التأمين، بحضور فهد العطني مدير إدارة الموارد البشرية في "ملاذ" وعدد من رؤساء الأقسام والإدارات لدى الطرفين.
وثمن أحمد بن منصور الزامل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، لشركة ملاذ اهتمامها بتدريب وتأهيل الشباب السعوديين لدخول سوق العمل، معتبراً هذه الخطوة من أبرز المبادرات الوطنية في مجال التأمين، وأنها تستحق التعميم على مستوى المملكة كونها تحقق السعودة والتكافل من خلال توفير فرص عمل للشباب والشابات تكفيهم وتؤهلهم لرعاية أنفسهم وذويهم.
وقال: "هذه الاتفاقية هي البداية للعديد من البرامج التي تهدف إلى دعم الكوادر السعودية من خلال تدريبها في القطاع الخاص على رأس العمل، لضمان ارتقاء أدائها الوظيفي، وزرع الثقة فيهم عبر تجربتهم العملية، وتحسين قدراتهم مما يؤهلهم لدخول سوق العمل بكل ثقة".
وأشار الزامل إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية سيعمل مع "ملاذ" على تحقيق الرؤية الاستراتيجية المشتركة عبر برنامج الصندوق الجديد (دعم التدريب على رأس العمل).
وأشاد مدير عام صندوق الموارد البشرية بحرص المسؤولين في الصندوق وتعاونهم الكامل في دعم القطاع الخاص والاهتمام الكبير بالتوظيف وتنمية القدرات للمساهمة في دفع عجلة الاقتصاد القومي إلى الأمام، منوهاً بأن هناك العديد من الاتفاقيات ستتبع هذه الاتفاقية، خصوصاً وأن الكوادر السعودية لديها المقدرة الكافية والرغبة للعمل الجاد.
من جهته أوضح علي بن سليمان العايد الرئيس التنفيذي لشركة ملاذ، أن هذه الخطوة تأتي انطلاقاً من المسؤولية الاجتماعية للشركة تجاه الوطن وتشجيع شبابه بشكل عام"، مؤكداً أن الشركة تطمح في المقام الأول إلى تعميق وترسيخ مفهوم المسؤولية الاجتماعية لديها ودعم الكوادر السعودية لتحقيق الاستفادة المتبادلة حيث ستتيح "ملاذ" عدداً من الوظائف الإدارية والفنية للمتدربين.
وأضاف: "إننا فخورون بمساهمتنا في هذه الـسابقة الوطنية الـمعنية بتدريب وتشجيع الشباب السعودي، وتطلعاتنا كبيرة في توفير فرص عمل لهم من خلال استراتيجية واضحة تتبناها الشركة لإيجاد الموظف المناسب في المكان المناسب، وضمان استمراره في بيئة عمل مناسبة ومشجعة". وزاد: "إن التعاون المثالي للقطاع الخاص مع صندوق الموارد البشرية تُرجم إلى نتائج ناجحة أثمرت كوادر فعّالة من أبناء هذا الوطن".
وفي السياق ذاته أشاد فهد العطني مدير إدارة الموارد البشرية في "ملاذ"، بالجهود التي يبذلها صندوق تنمية الموارد البشرية في هذا المجال والتي تعطي بعداً إضافياً لتحقيق الرؤى والأهداف لطالبي العمل، مشيرا في الوقت ذاته إلى أن الشركة ستقدم للمتدربين فرصاً وظيفيةً بعد نهاية الدورة التدريبية مصحوبة بامتيازات وحوافز منافسة، داعيا إلى ضرورة دعم القطاع الخاص لمثل هذه المبادرات لما لها من أهمية في تشجيع الشباب.