100 طريقة لتحفيز الآخرين على الإنجاز في أي مكان وزمان
يعد الكتاب دليلا فعالا سهل الاستخدام للمديرين والتنفيذيين والمهنيين وكل من يريد رفع مستوى مرءوسيه في العمل. ويأتي نتاجا لسنوات طويلة قضاها مؤلفاه في مهنتهما الناجحة في التدريب على القيادة. يتناول الكتاب الموضوعات التالية:
* إبطاء إيقاع العمل والاستمتاع بمستوى جديد من التركيز.
* الأسباب التي تجعل القدرة على أداء أكثر من مهمة في آن واحد أسطورة غير قابلة للتحقق، فهي ليست نقطة قوة على الإطلاق. ومن الأفضل أن يبسط الإنسان حياته ويعمل على تحقيق هدفه بدلا من العيش في وهم فكرة تعدد المهام.
* بناء نقاط القوة لدى الآخرين.
* تجنب الهواجس التي تدور حول نقاط ضعف الآخرين.
يقدم الكتاب طريقة سهلة وبسيطة لضمان التزام الآخرين وبث الإحساس بالمسؤولية في نفوسهم. كما يحتوي الكتاب على فصل كامل بعنوان: أفضل الطرق المكتشفة حتى الآن لتحفيز الآخرين على الإنجاز في أي مكان وزمان. يؤكد الكتاب ضرورة الإحجام عن محاولات إدارة الناس وبدلا من هذا يدعو إلى إدارة الاتفاقات معهم.
يحتوى الكتاب على 100 درس منفصل تجمعها فكرة واحدة، هي أن الناس مسؤولون عن أنفسهم، وأنه لابد من احترام استقلالهم من أجل تنشيط قدرتهم على اتخاذ القرارات، وأن هناك طرقا لإنجاز الأشياء تعتمد على بث الطاقة والحيوية بهم بدلا من محاولات التحكم بهم.
يعتمد الكتاب على مجموعة من ورش العمل والحلقات الدراسية وبرامج التدريب الشخصي على التواصل والقيادة، التي قدمت في العديد من المؤسسات والشركات والبنوك الكبرى ولاقت نجاحا كبيرا بين المديرين والمدرسين والآباء والمديرين التنفيذيين.
يساعد الكتاب القارئ على رسم خطة عملية لتحقيق رؤيته في العمل والحياة، حيث تهدف المائة استراتيجية التي يستعرضها إلى إحداث تغيير إيجابي في الطريقة التي يفكر ويتصرف بها. كما تساعده على تجاوز حواجز الأفكار التشاؤمية التي تمنعه من تحقيق أهدافه وأحلامه.
ينصح الكتاب بالخروج من الروتين اليومي للحياة ودفع القارئ إلى تخيل ما قد يحدث عند تغيير بعض الأفكار والسلوكيات التي اعتاد عليها. من الطرق التي يقدمها الكتاب: خطط لعملك، وأظهر أفضل ما في شخصيتك، وتخلص من جهاز التلفاز.
Title: 100 Ways to Motivate Others: How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy
Author: Steve Chandler, and Scott Richardson
Publisher: Career Press; Revised edition
ISBN-10: 1564149927
March 2008
Pages: 240