3 مفاتيح تشرح طرق إدارة الذات
نعيش الآن في عصر الفرص غير المسبوقة: فببعض الطموح والدافع والموهبة يمكن لأي منا أن يصل إلى القمة في المهنة التي يختارها بغض النظر عن المكان الذي بدأ منه. ولكن مع هذه الفرصة تأتي المسؤولية، فالشركات اليوم لا تتحكم في المستقبل المهني للعاملين فيها.
بدلا من هذا يجب أن يكون كل منا مديرا لذاته، ويعني هذا أن الأمر يرجع للفرد في إيجاد مكان لنفسه في العالم ومعرفة اللحظة التي يكون عليه فيها تغيير طريقه. كما يرجع الأمر للفرد في إبقاء نفسه فردا منتجا خلال حياته المهنية التي ربما تمتد إلى 50 عاما أو أكثر.
يحدد الكتاب الأسئلة الاستكشافية التي يحتاج المرء إلى أن يسألها ليكتسب المعرفة اللازمة لتولي مهمة إدارة مستقبلها المهني. كما يشرح مؤلفه للقراء كيف يمكنهم أن يفعلوا هذا، ويقدم لهم المفاتيح التي تساعدهم على إدارة الذات، ألا وهي:
* الحرص على فهم الذات عن طريق تحديد أهم نقاط القوة وأخطر نقاط الضعف.
* توضيح طريقة التعليم الذاتي وطريقة العمل مع الآخرين ومعرفة أهم القيم وأكثرها رسوخا في النفس.
* وصف نوع بيئة العمل التي يمكن أن تقدم أفضل مساهمة.
* يمكن للإنسان أن يحقق التميز الحقيقي الدائم فقط عندما يدمج نقاط قوته مع المعرفة التي يكتسبها عن ذاته.
عبر التاريخ لم يكن لدى الناس حاجة كبيرة إلى إدارة أنفسهم ومستقبلهم المهني. فحتى وقت قريب كانوا يعتمدون على شركاتهم في تحديد مساراتهم المهنية. ولكن الأمور لم تعد مثلما كانت عليه فعلينا اليوم أن نتعلم كيف ندير أنفسنا. فما معنى إدارة الذات؟
تبعا لما يقوله بيتر دراكر: إدارة الذات هي أن نتعلم كيف نطور أنفسنا، فعلينا أن نضع أنفسنا حيث يمكننا أن نقدم أعظم مساهمة للمؤسسات التي نعمل بها وللمجتمعات التي نعيش فيها.
قد يبدو من الواضح أن الناس يحققون نتائج جيدة بأدائهم للمهام التي يتفوقون فيها وبالعمل فيما يناسب قدراتهم. ولكن الواقع أن القليل من الناس يعرفون نقاط قوتهم الحقيقية، ناهيك عن معرفة الاستفادة من هذه المعرفة في تطوير هذه النقاط وتنميتها واستغلالها.
عندما يعرف المرء نقاط قوته عليه ألا يحاول تغييرها، وإنما يكون عليه التركيز على تحسين المهارات التي لديه وقبول المهام التي تتناسب مع طريقته الخاصة في العمل. فإذا ما فعل هذا يكون قد نجح في التحول من مجرد موظف عادي إلى موظف متميز الأداء.
Title: Managing Oneself
Author: Peter Ferdinand Drucker
Publisher: Harvard Business School Press
ISBN-10: 142212312X
January 2008
Pages: 164