
مجال الاتصالات .. صنع الفرص وتفعيل التوطين
تولِّد التشريعات الجديدة مزيدا من الفرص، ولكن في معظم الأحيان لا تتاح هذه الفرص بطريقة عادلة. التعامل على مستوى "القطاع" تشريعيا وتنظيميا وإشرافيا خطوة تستحق الاحترام، فلكل قطاع تحدياته وخفاياه...
إدارة «الشعور بالظلم»
كلنا يتعرض للظلم في بعض المواقف. ومن الطبيعي أن نستمع من حين لآخر للشكوى من قسوة الظروف وجبروت الآخرين، على الرغم من أن الأمر نسبي، فما يشتكي ويسخط منه البعض يعد من تمام الرفاهية والنعيم لدى غيرهم....
استثمارات «عادية» بعوائد مجزية
نسمع عشرات النصائح حول تحقيق أفضل العوائد، وهي نصائح تنحصر في الخيارات الاستثمارية التقليدية التي لا تتاح في معظم الأحوال إلا لفئات محدودة من المقتدرين أو الذين قضوا فترات طويلة في العمل والكفاح. لكن...
حقوق المتقدم للوظيفة
تبدأ القصة من استحداث الوظيفة حتى تُسلم المهمة إلى إدارة التوظيف، التي تبدأ في عملية استقطاب سعيد الحظ ليسد فراغا مهما في مكان العمل. ولكن بسبب ضعف استخدام القنوات التوظيفية لا تتاح الوظيفة بطريقة...
تركيز «تلقائي» .. على الإنتاجية
عنونت صحيفة "نيويورك تايمز" تقريرها المنشور يوم الأربعاء الماضي الموافق 17 شباط (فبراير) 2016 بالتالي: الشباب السعوديون يشاهدون فَناء الوظائف السهلة! تحدثت الصحيفة في هذا التقرير عن واقع المتغيرات...