ذكرنا في المقال السابق تعريفا لثقافة المؤسسة يقول إنها كيفية أداء المؤسسة لعملها، وبينا أن هذا الأداء يرتبط بسلوك العاملين فيها في تنفيذهم المهمات الموكلة إليهم، في إطار إسهام هذه المهمات في مجمل عمل...

تسعى المؤسسات في كل زمان ومكان، وأيا كان مجال عملها أو حجمها، إلى تطوير إمكاناتها وتحسين أدائها، ومواكبة المتغيرات من حولها، والاستجابة للمتطلبات لتحقق بذلك مكانة مرموقة في مجال عملها، وتكون قادرة...

ليس الابتكار معرفة جديدة أو متجددة فقط، وليس الابتكار جهد فرد واحد يطلقه متى يشاء ليلقى الاستجابة والنجاح، بل إن الابتكار أكثر من ذلك. الابتكار فعليا يخضع لسلسلة من النشاطات، يشارك فيها أفراد، بل...

عندما نتلقى معلومات بالقراءة أو الاستماع، وربما المشاهدة أيضا، فإن هذا التلقي يتطلب تفكيرا لإدراك محتوى هذه المعلومات واستيعاب مضامينها واستقبالها كمعرفة مفهومة. وإذا أردنا أن نكون أكثر طموحا في...

عندما نتحدث عن الموهبة Giftedness، فنحن نتحدث عن صفة إنسانية يتمتع صاحبها بقدرة كامنة عالية المستوى في مجال من مجالات الحياة وهذه القدرة قابلة للنمو والبروز والتوظيف وتقديم الفوائد لصاحبها، بل...