الصين تمدد إجازة الأمومة بهدف التشجيع على الإنجاب

قررت مناطق في الصين تمديد إجازة الأمومة 30 يوما على الأقل من أجل تشجيع الإنجاب في بلد يواجه شيخوخة ديموغرافية وتراجعا في عدد اليد العاملة.
وبدأت السلطات هذا العام السماح لجميع الصينيين بإنجاب ثلاثة أطفال آملة في إنعاش معدل المواليد الذي انهار العام الماضي إلى أدنى مستوى له منذ أكثر من 40 عاما.
وبحسب "الفرنسية"، أعلنت حكومة بلدية بكين أمس أن النساء سيتمكن الآن من الحصول على 158 يوما من إجازة الأمومة، أي أكثر بـ30 يوما من قبل.
وأعلنت سلطات شنجهاي، المدينة الأكثر تعدادا للسكان في البلاد "25 مليون نسمة"، إجراءات مماثلة.
وستستفيد أمهات الطفل الثاني أو الثالث في مقاطعة تشجيانغ الساحلية "شرق" من إجازة أمومة مدتها 188 يوما، أو ما يعادل أكثر من 26 أسبوعا، على ما ذكرت وكالة الأنباء الصينية الجديدة.
ويمنح القانون الوطني إجازة أمومة لا تقل عن 98 يوما.
وتمت مناقشة هذا الموضوع كثيرا أمس على مواقع التواصل الاجتماعي. وقد رحب بالمبادرة عموما، لكنها أثارت تحفظات بعض مستخدمي الإنترنت.
وقال أحد مستخدمي "ويبو" إن "معدل البطالة بين النساء سيكون أعلى" لأن الشركات قد تفكر مليا قبل توظيفهن.
وأعرب آخرون عن أسفهم لأن مدة إجازة الأبوة بقيت من دون تغيير في بكين "15 يوما" وشنجهاي "عشرة أيام" وتشجيانج "15 يوما".
وكتب مستخدم آخر على "ويبو"، "ستفضل الشركات توظيف الرجال بدل النساء".
بعد أكثر من ثلاثة عقود من "سياسة الطفل الواحد" خففت الصين قواعدها في 2016، ما سمح لجميع الصينيين بإنجاب طفل ثان ثم ثالث هذا العام.
لكن يبدو أن الحوافز التي تقدمها السلطات ليس لها تأثير يذكر في الأسر التي تعاني جراء ارتفاع تكاليف المعيشة والتعليم والسكن.
وانخفض معدل المواليد بشكل حاد العام الماضي، بحيث سجل 8،52 مواليد لكل ألف نسمة. وهذا أدنى رقم منذ بدأت عملية نشر الإحصاءات الديموغرافية في الصين 1978.