مصرف إلكتروني يخفض دوام موظفيه إلى 4 أيام

أعلن مصرف "أتوم بنك" البريطاني الذي يعمل عبر الإنترنت أمس إطلاق العمل لأربعة أيام في الأسبوع لجميع موظفيه دون تخفيض رواتبهم، مؤكدا أنه يريد تحسين رفاهية العاملين فيه بقدر زيادة إنتاجيته، حيث دفعت أزمة الوباء بكثير من الشركات إلى إعادة النظر في أساليب عملها، بين العمل عن بعد وتخفيض ساعات الدوام، وفقا "للفرنسية".
وأكد أتوم بنك أنه أكبر شركة في بريطانيا تدخل العمل لأربعة أيام في الأسبوع إلى نظامها، وبدأ تطبيق النظام الجديد للعمل في الأول من تشرين الثاني (نوفمبر) وشمل معظم الموظفين البالغ عددهم 430، الذين باتوا يعملون 34 ساعة على مدى أربعة أيام في الأسبوع، مقابل عملهم سابقا 37،5 ساعة على مدى خمسة أيام.
وقال أتوم بنك إن كوفيد -19 "غير إلى الأبد طريقة عيشنا وعملنا"، مضيفا أنه يريد "إعادة التفكير في طبيعة العمل ليؤخذ في الحسبان إطالة مدة الحياة المهنية والتأثير الإيجابي للتكنولوجيا ومرونة العمل".
وأشار المصرف إلى أنه يواصل تقديم خدماته سبعة أيام في الأسبوع وأضاف أنه "يدرس جديا" الآثار المترتبة عن العمل أربعة أيام في الأسبوع. وأكد أنه "لن يكون لذلك أي تأثير في خدمة الزبائن أو عمليات الشركة".
وعد مارك مالن مدير عام المصرف في بيان أن تطور عادات العمل خلال الوباء أظهر أن "كثيرا من الوظائف يمكن تأديتها بالفاعلية والإنتاجية نفسها من المنزل أو من المكتب".
وأضاف، "نعتقد أن الوقت قد حان للتطور المقبل في عالم العمل" الذي سيعطي وقتا للموظفين "لمواصلة شغفهم وتمضية وقت مع عائلاتهم وتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة الخاصة".