«التعليم»: برامج تدريبية لنشر ثقافة قياس الأداء ورفع مستوى الشفافية

في خطوة لنشر ثقافة قياس الأداء وترسيخه، شرعت وزارة التعليم في تدريب موظفيها في مجال عمليات التخطيط، وتأسيس مؤشرات الأداء الرئيسة.
وقال الدكتور عاطف العمري، المشرف العام على مكتب تحقيق الرؤية في وزارة التعليم، إن عمليات التأهيل والتطوير هي إحدى أهم وسائل رفع كفاءة العنصر البشري في مختلف القطاعات، ولا سيما في قطاع التعليم الذي يعد العنصر البشري أساسه وجوهره، والمنطلق الأكثر أهمية للارتقاء به ورفع جودة مخرجاته وتحسين نواتج التعلم فيه.
وأوضح العمري خلال ختام أعمال برنامج مدرب الأداء في منظومة التعليم، أن البرنامج التدريبي نفذ انطلاقا من حرص وزارة التعليم على تنمية وتطوير قدرات منسوبيها وفق أهداف رؤية المملكة 2030 وبرامجها التنفيذية، حيث كان الهدف رفع كفاءة منسوبي الوزارة في مجال عمليات تخطيط وإدارة الاستراتيجيات، وتأسيس مؤشرات الأداء الرئيسة وتطبيقاتها وفق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.
وأشار إلى أن تنفيذ مثل هذه البرامج يحظى بدعم كبير، كونها مطلبا أساسيا من متطلبات التنمية المستدامة وتحسين جودة الأعمال، مؤكدا أن نشر ثقافة قياس الأداء يعمل على تعزيز المسؤوليات ويرفع مستوى الشفافية التي تنتهجها الحكومة.
من جانبه، قال الدكتور عبدالعزيز الشهري، مدير إدارة الأداء في مكتب تحقيق الرؤية في الوزارة، إن البرنامج جاء منسجما مع توجهات المملكة التنموية ورؤاها الاستراتيجية، وقدم فرصة مهمة لمنسوبي الوزارة لمواكبة آخر المستجدات في مجال الاستراتيجيات ومؤشرات الأداء اللذين يعدان عنصرين مهمين لنجاح مختلف الأجهزة والمؤسسات في القطاعين العام والخاص من خلال مراقبة الأداء فيها لضمان توجيه الجهود وحشد الإمكانات نحو تحقيق الأهداف والوقوف المبكر على أي تحديات ومعالجتها.