«هدف المتنقل»: برامج تدريب وتوظيف في 7 مدن خلال 60 يوما

قدم الفرع المتنقل لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) برامج تدريب وتوظيف في قطاع الاتصالات في سبع مدن خلال الشهرين الماضيين من جولته ومشاركته في الفعاليات والمناسبات التي احتضنتها هذه المدن.
وشهدت مدن جيزان، الخرج، شقراء، الباحة، أبها، مكة المكرمة، والطائف، توقيع عدد من الاتفاقيات لدعم ملاك المنشآت الصغيرة والمتوسطة في القطاع، إضافة إلى إلحاق عدد من الباحثين والباحثات عن عمل في هذه المدن بدورات تدريبية متخصصة في النشاط، تمهيدا لدخول السوق والاستثمار فيها.
وأسهم الفرع المتنقل لـ "هدف" في توظيف عدد من الباحثين عن عمل من الجنسين في قطاع الاتصالات؛ وذلك في مهن متعددة يأتي من بينها خدمة العملاء وكذلك البيع والصيانة، بعد أن تخرجوا من البرامج التدريبية التي نفذها الصندوق بالتعاون والشراكة مع الجهات التدريبية المعتمدة.
وعلى صعيد البرامج التدريبية التي نفذها الصندوق عبر قنواته المختلفة، تمكن "هدف" من تأهيل وتدريب نحو 46 ألف سعودي وسعودية للعمل في قطاع الاتصالات تنفيذا للقرار الوزاري القاضي بقصر العمل في القطاع وملحقاته على السعوديين والسعوديات.
وتنفذ الدورات التدريبية المرتبطة بالتوظيف، وفقا للاحتياجات الوظيفية لأصحاب الأعمال والمنشآت، ومساعدتها في الاستفادة من سواعد وطنية مدربة ومدعومة التدريب والتوظيف، واختيار ما يناسب احتياجها الوظيفي من الباحثين عن عمل، وكذلك متابعة التزام المتدربين خلال فترة التدريب بما يحافظ على مصالحها.
ويتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تكاليف التدريب، إضافة إلى دعم مكافآت المتدربين خلال فترتي التدريب النظري والعملي، ودعم الفترة اللاحقة للتوظيف.
وتنوعت مسارات الدعم التي قدمها الصندوق للشباب والشابات الراغبين في العمل والاستثمار في قطاع الاتصالات، إضافة إلى التدريب الإلكتروني من خلال برنامج "دروب" الذي يعد أحد مبادرات "هدف"، حيث يتحمل تكاليف تدريبهم وأيضا 50 في المائة من رواتبهم عند التحاقهم بالعمل بما لا يزيد على ألفي ريال شهريا لمدة سنتين.