ترقية 67 عضوا تعليميا وإداريا من منسوبي ومنسوبات جامعة الأميرة نورة

اعتمدت الدكتورة هدى العميل مديرة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، ترقيات منسوبي ومنسوبات الهيئة التعليمية والإدارية لعام 1436هـ، الذي يتضمن ترقية 37 عضواً تعليمياً و30 عضواً إدارياً من مختلف الإدارات والكليات في الجامعة.
يأتي ذلك في الوقت الذي تستند فيه الجامعة اعتماد ترقياتها على دليل خاص بالترقيات تتبعه الجامعة في سياسة ترقيات موظفيها وموظفاتها استنادا على لائحة الترقيات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية.
وتنقسم الترقية وفقا لنظام الخدمة المدنية إلى الترقية بالمفاضلة، والترقية عن طريق الترشيح، وتختص المادة الـ10 من نظام الخدمة المدنية بالترقيات، حيث تنص على أن ترقية ونقل الموظف إلى الوظائف الشاغرة تتم وفق الأحكام التي تحددها قواعد التصنيف بما في ذلك مؤهلات وشروط شغل الوظيفة، كما أن الترقية لا تكون نافذة قبل صدور القرار بها.
ويتضمن دليل الترقيات الخاص بالجامعة تعريفا لمفهوم الترقية، وأنواع الترقية، وعددا من المواد المتعلقة بالترقية، مع توضيح شروط ترقية الموظف، مع تحديد الإجراءات المتبعة للترقية، وعناصر المفاضلة بين مؤهل تعليمي والأقدمية والتدريب وتقويم الأداء الوظيفي إلى جانب قواعد إضافية، وجدول احتساب نقاط التدريب بالأيام، وجدول آخر لاحتساب نقاط الأقدمية، مع إيضاح كيفية احتساب النقاط من خلال احتساب نقاط التعليم الزائد، واحتساب نقاط الأقدمية، وإيضاح الهدف من صدور لائحة الترقيات وفقا للتعاميم الصادرة على لائحة الترقيات.