4530 موظفا حكوميا يلتحقون بـ 205 برامج تدريبية في «الإدارة العامة»

يستقبل معهد الإدارة العامة، اليوم، 4530 موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ205 برامج تدريبية ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق 2420)موظفًا حكوميًا، بـ (111) برنامجاً تدريبياً، تشمل إدارة الاجتماعات (مجموعتان)، إدارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت (مجموعتان)، إدارة نظام التشغيل Windows - محطة العمل (عشر مجموعات)، إعداد البحوث الصحية، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد التقارير الهندسية، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد المدربين، إعداد المراسلات (أربع مجموعات)، إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية، إعداد وصياغة العقود، الاتصالات الإدارية (أربع مجموعات)، الإثبات الجنائي، والإشراف الإداري (مجموعتان).
وتشمل البرامج، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الإعارة، الإلقاء الفعال، التخطيط التنفيذي، التخطيط الحضري، الجداول الإلكترونية Excel (أربع مجموعات)، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العروض التقديمية Power Point (مجموعتان)، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية (مجموعتان)، برمجة المشاريع الهندسية، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تخطيط الموارد البشرية، تصميم التقارير في بيئة Visual Basic.net، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقويم الأداء الوظيفي، وتقييم دراسات الجدوى للمشاريع. كما تشمل جرائم الوظيفة العامة، حل المشكلات واتخاذ القرارات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، مبادئ المحاسبة المالية، مباشرة الأموال العامة، معالجة النصوص (أربع مجموعات)، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض (مجموعتان)، مهارات السكرتارية الإبداعية (مجموعتان)، مهارات متقدمة في معالجة النصوص (مجموعتان)، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات (ثلاث مجموعات)، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (أربع مجموعات)، الاتصال الفعال في العمل (أربع مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية (أربع مجموعات)، التنسيق الإداري، الذكاء العاطفي، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحفيز الموظفين، تخطيط عمليات الشراء، تصميم الاستبانة، توزيع العمل (ثلاث مجموعات)، سلوكيات الوظيفة العامة (أربع مجموعات)، مهارات التعامل مع المرؤوسين (مجموعتان)، ومهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (854) موظفًا حكوميًا، بـ (37) برنامجًا تدريبيًا، هي إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل (ثلاث مجموعات)، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إعداد المراسلات (مجموعتان)، الإشراف الإداري، القيادة الإدارية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، تقويم الأداء الوظيفي، عمليات تخزين المواد، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات الفهرسة الوصفية للكتب، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (ست مجموعات)، أصول المحاسبة الحكومية، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، تصميم الاستبانة، توزيع العمل (مجموعتان)، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان)، ومهارات بناء فرق العمل. ويلتحق بفرع المعهد بالمنطقة الشـرقية (723) موظفًا حكوميًا، بـ (33) برنامجًا تدريبيًا، تشمل إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة نظام التشغيل، محطة العمل، أساسيات قواعد البيانات، إعداد المراسلات، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف الإداري، الحسابات الختامية الحكومية، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية، تجهيز وترتيب المستودعات، تطوير خدمات المستفيدين، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات.