مسؤولون في «مدن»: طورنا الموظف وحققنا جائزة أفضل بيئة عمل

قال محمد بن يحيى الأمير المدير المالي المكلف في هيئة المدن الصناعية، إن فوز الهيئة بالمركز الأول في جائزة أفضل بيئة عمل جاء بناء على اهتمامها بالعنصر البشري، إيمانا منها بأنه يمثل أهم مورد لتحقيق إنشاء وتطوير المدن الصناعية وفق أفضل المعايير.
وأضاف الأمير: ''يتجلى اهتمام الهيئة للعنصر البشري في التدريب الذي يعد مصدرا ذا أهمية بالغة من مصادر إعداد الكوادر البشرية المدربة والذي يتم من خلال عمل الخطط التدريبية السنوية التي تتم وفقا للاحتياجات التدريبية المنبثقة من استراتيجية الهيئة السنوية التي تتم من خلال ورش العمل التي يشترك في إعدادها جميع الإدارات، ومن ثم يتم تنفيذ خطط التدريب المتمثله في إلحاق العاملين بدورات تخصصية داخليا وخارجيا ذات جودة متميزة مع التركيز على الجانب التطبيقي، لأفضل الممارسات مع أفضل الشركات العالمية في كل من أمريكا وبريطانيا وألمانيا وسنغافورة وإيطاليا وإعطاء الفرصة للعاملين في تطبيق المهارات المكتسبة في واقع الحياة العملية''.
وتابع: ''لا تقتصر جهود الهيئة على التدريب الأكاديمي والتدريب على رأس العمل بل تهتم مدن بإعطاء الفرص للعاملين وذلك من خلال سياسة التدوير.

#2#

من جانبه، اعتبر المهندس عبد الله بن فهد الفصام مدير إدارة المشاريع المكلف أن نجاح هيئة المدن الصناعية يكمن في تلبية حاجة السوق الصناعي للأراضي الصناعية المطورة، حيث لا تكون الأرض الصناعية عائقا أمام إقامة أي مشروع صناعي ''ذي قيمة مضافة''، إضافة لتقديم مزيد من المنتجات كـ ''مشروع المصانع الجاهزة، والمناطق اللوجستية'' والخدمات كـ ''المجمعات السكنية والمناطق الترفيهية'' والمبادرات كـ ''جائزة الإبداع الصناعي'' خلال فترة لم تتجاوز السنوات الخمس.