«موبايلي» تحقق جائزة الامتياز في الموارد البشرية

حصدت شركة اتحاد اتصالات "موبايلي" جائزة الامتياز في الموارد البشرية، وذلك ضمن فعاليات مؤتمر الموارد البشرية الذي أقيم أخيرا في الإمارات متفوقة بذلك على عدد من الشركات التي تم ترشيحها لنيل هذه الجائزة.
وتعتمد الجائزة على معايير تقييم عالية الصرامة إذ تخضع لإشراف المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة التي ترتكز على الامتياز في ممارسات عدة تتعلق بالإدارة الداخلية للشركة، علما بأن من أبرز هذه المعايير قدرة الشركة على إثبات أن أداءَها سوف يستمر في التميز في المستقبل ولا يكتفى بالمقارنة بمثيلاتها من الشركات.
وبهذه المناسبة علق الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بشركة موبايلي الدكتور حمد الهاشمي على الفوز بالجائزة بأنه من التحديات الكُبرى التي يخوضها موظفو الموارد البشرية في الشركة للوصول إلى مستويات الرضا العالية لعائلة "موبايلي" من خلال تطوير برامج الموارد البشرية.
وأكد الدكتور الهاشمي على أن اعتماد أفضل الممارسات لتحقيق بيئة عمل جذابة داخل الشركة هو هدف استراتيجي تسعى الشركة لتحقيقه معتمدة بذلك على -توفيق الله أولا- ثم على آراء الموظفين الذين أعطوا من وقتهم الجزء الأكبر للمشاركة في تقديم رؤيتهم لواقع بيئة العمل وتحديد المسببات التي من شأنها تحسين الأداء ورفع الكفاءة الإنتاجية.
وأشار الدكتور الهاشمي إلى أن "موبايلي" في طور المراحل النهائية لتدشين عدد من البرامج المميزة التي عملت عليها خلال الفترة الماضية، وسوف تحقق نقلة نوعية في أفضل الممارسات داخل بيئة العمل.
يذكر أن من أبرز الأهداف التي اعتمدت عليها استراتيجية GED تلك الأهداف التي تصل بالشركة إلى الحصول على أفضل بيئة عمل من خلال تطبيق أفضل المعايير التي تمكن كل موظف من أداء عمله وتفتح له آفاقًا واسعة للتطوير والابتكار حتَّى تواصل الشركة ريادتها لقطاع الاتصالات من خلال تقديم أفضل الخدمات والمنتجات.