تكريم شركة سعودي أوجيه في غرفة الرياض

كرم المهندس عادل فقيه وزير العمل شركة سعودي أوجيه المحدودة ضمن رعايته لفعاليات حفل تخريج الدفعة التاسعة عشرة لبرامج الدبلومات المهنية المتخصصة والبرامج التأهيلية وذلك يوم الأحد 6/7/1433هـ الموافق 27/5/2012 في مقر الغرفة التجارية الصناعية في الرياض.
وجاء هذا التكريم، الذي تسلم درعه الدكتور عبد الله بن سعد العبيد نائب رئيس الشركة للموارد البشرية والمدير التنفيذي لمعهد شركة سعودي أوجيه نظير تفاعل وتميز الشركة في نشاط التأهيل والتوظيف.
يذكر أن شركة سعودي أوجيه قد أعلنت خطة توطين طموحة تمتد لعشر سنوات رسمت خلالها استراتيجية واضحة لتوطين الوظائف تتضمن وضع خطط قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل (سنة، ثلاث سنوات، ست سنوات)، وتأخذ في الحسبان أوليات المهن المطلوب توطينها بشكل تدريجي، وإشغال الوظائف الشاغرة حالياً بسعوديين مؤهلين أو يتم تأهيلهم في معهد الشركة.
وقال الدكتور العبيد إن الشركة حريصة على التواصل المستمر مع وزارة العمل بشأن متابعة ما يستجد بشأن خطط الدولة للسعودة من ناحية، ومن ناحية أخرى، تزويد الوزارة بتقارير دورية عن سير العمل والمستجدات والمنجزات مع الاستعانة بالوزارة من خلال مكاتب العمل أو مراكز التوظيف لاستقطاب المؤهلين للعمل، أو غير المؤهلين للبدء بتأهيلهم.
وأيضاً التعاون مع المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني من خلال معاهد الشركة لتطوير تلك المعاهد والتزود ببرامج التأهيل المتوافرة لدى المؤسسة، منطلقين بذلك من رغبة الشركة العمل على تغيير المفاهيم الخاصة بالأمن الوظيفي عبر عدد من الآليات المختلفة، وأيضاً العمل على تغيير مفهوم السعودة، الذي يهتم بالكم فقط دون النظر للمهنة وتسليط الضوء على مصطلح التوطين، الذي يهتم بالمهنة (المهنة) والعمل على تغيير مفهوم التدريب المنتهي بالتوظيف واستبداله بمفهوم التوظيف البادئ بالتدريب لزيادة ترغيب الشباب السعودي في الإقبال على الوظائف الفنية والمهنية.
وقال العبيد إن مالكي الشركة حريصون على اتباع منهجية صحية في عملية التوطين من خلال تحديد نسب السعودة بحسب المهن، وليس بحسب عدد العاملين وتحديد الفرص الوظيفية الجاهزة لتوظيف المؤهلين عليها، وتلك التي يمكن توظيف غير المؤهلين عليها.