شركة بي أيه إي سيستمز تستثمر في موظفيها السعوديين

اختارت شركة بي أيه إي سيستمز السعودية، 24 موظفاً سعودياً من ذوي القدرات العالية، للانضمام إلى برنامج التطوير الإداري ''مستقبل'' خلال عام 2012.
ويهدف هذا البرنامج الذي تم إطلاقه في عام 2002 إلى المساعدة على إيجاد كادر إداري سعودي ذي قدرات قيادية عالية تكون لديه القدرة على إدارة عمليات الشركة في السعودية والعالم. وقد مر البرنامج خلال هذه السنوات بعدة مراجعات تطويرية، وتم تنقيح محتواه أكثر من مرة لضمان إيصاله المهارات المناسبة، في الوقت المناسب، خلال التطوير المهني للموظفين. وسيكون الموظفون قادرين على إتمام البرنامج في تسعة أشهر فقط، وهم على رأس العمل، إذ لا يتطلب البرنامج تفرغاً كاملاً منهم.
وأوضح ألان وايتسايد، رئيس برنامج مستقبل، أن البرنامج سيمكّن الموظفين الذين تم اختيارهم من تطبيق النظريات الأكاديمية التي يتعلمونها في البرنامج، على تحديات الأعمال اليومية التي يواجهونها خلال وظائفهم الحالية. وأضاف أن المنضمين لـ ''مستقبل'' سيكونون قادرين أيضاً على حضور لقاءات دولية مع أقرانهم على مستوى العالم، الأمر الذي سيسهم في زيادة حصيلتهم من التوجيه والتدريب. وسيكتسبون بمجرد إنهائهم البرنامج مؤهلاً عالياً معترفا به دوليا.
وبين وايتسايد أن هذا البرنامج هو إحدى الحزم الفاعلة التي تعتمدها الشركة لتفعيل وتسريع السعودة الفاعلة والمؤهلة.
يذكر أن عدد الموظفين السعوديين في الشركة يزيد حالياً على 3200 موظف، ويمثل هذا الرقم ما يقرب من 60 في المائة من القوى العاملة في الشركة في المملكة. ويعمل بالتوازي مع ذلك آلاف الموظفين الآخرين غير المباشرين في الشركات الصناعية المحلية الشريكة. وفي عام 2011 حصلت الشركة على جائزة الأمير نايف للسعودة، نظير مجهوداتها وإنجازاتها الكبيرة في توظيف السعوديين.