«بوبا العربية» تبدأ التحليل المهني لـ 70 مرشحا من «لقاءات»

بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية ممثلا عن مبادرة لقاءات في اختبارات التحليل المهني لـ 70 مرشحا من الباحثين عن عمل وذلك في مقر شركة بوبا العربية في جدة.
وستشارك "بوبا العربية" بصفتها راع مشارك في ملتقى توطين الوظائف "لقاءات" في المرحلة الثانية في جدة في مركز المعارض منتصف أبريل الجاري. حيث يلتقي آلاف الباحثين عن عمل وجهاً لوجه مع عدد من شركات القطاع الخاص، بعد مواءمتهم حسب نتائج اختبارات التحليل المهني.
وقال طل ناظر المدير التنفيذي لبوبا العربية إن التعاون بين "بوبا العربية" و"هدف" في مبادرة "لقاءات" هو امتداد لعدة اتفاقيات وبرامج تسعى من خلالها الشركة لتوطين القوى العاملة، ودعم الاقتصاد السعودي. إذ تولي الشركة اهتماما بالغاً لقضية "البطالة" وأهمية المساهمة في تقليص نسبها. كما أن أخذ زمام المبادرة لاستضافة مرشحي "لقاءات" لشغل وظائف مختلفة في الشركة هو مؤشر لثقتنا في الاستراتيجية التي تعمل وفقها "لقاءات" بإحلال نتيجة التقييم المهني ضمن فرص توظيف الشباب إلى جانب المؤهل والخبرة، إذ سينضم المرشحون الجدد لفريق عمل الشركة من خلال عدة إدارات تشمل خدمة العملاء،
الاشتراكات، المطالبات، والمبيعات الهاتفية.
من جانبه، أكد ثامر الحارثي المدير التنفيذي للموارد البشرية أن ''استثمارنا في الموارد البشرية هو من صلب خططنا الاستراتيجية من أجل نمو دائم لأعمالنا، ونحن ملتزمون بتدريب وتوظيف الكفاءات السعودية الشابة من الرجال والسيدات للنهوض والتوسع في أعمالنا، وتنسجم رؤيتنا هذه مع الرؤية الحكومية الطموحة التي تسعى إلى التنمية الشاملة وتوفير أكبر عدد من فرص العمل للمواطنين". وبهدف تحقيق المعايير العالمية التي تنشدها بوبا العربية، يخضع الموظفون الجدد إلى برنامج تدريبي مكثف، تنفذه بوبا العربية في مقرها، ويشرف على تنفيذه فريق من المدربين المعتمدين، إضافة إلى الاستعانة بإخصائيي تدريب من خارج الشركة عند الحاجة.