خبراء: الثروة البشرية في المنطقة ليست مستثمرة بالكامل باتجاه التنمية الاقتصادية

تختتم اليوم في أبو ظبي أعمال المؤتمر والمعرض الدولي الـ 11 للجمعية العربية للموارد البشرية (أشرم) الذي استمر لثلاثة أيام تحت شعار «النمو الاقتصادي من خلال تنمية الموارد البشرية".
وقال رئيس الجمعية فوزي عبد الرحمن بوبشيت إن المؤتمر والمعرض أتاحا الفرصة لرجال الأعمال وتنفيذيي المؤسسات والمديرين والأكاديميين والرؤساء والمختصين في مجال الموارد البشرية من خلال عرض الجهود المبذولة في مجالات تنمية رأس المال البشري، والارتقاء بمهاراته، والمشاركة المعرفية من خلال خلق شبكة التواصل.
وشهد المؤتمر حضورا واسعا من المهتمين فيما شارك ما يزيد على 60 متحدثا ومنهم عبد العزيز الخيال من مجلس الأمناء ورئيس مجلس إدارة "أشرم" والعلاقات الصناعية في شركة أرامكو السعودية، وأمين حسن الناصر نائب الرئيس الأول في أرامكو السعودية، والدكتور عيسى الأنصاري رئيس الجامعة من وحدة إدارة المشروع، والشيخ فيصل جاسم آل ثاني رئيس مجلس إدارة شركة ميرسك للنفط قطر، وسعود الصبان نائب الرئيس التنفيذي رئيس قسم الموارد البشرية من البنك الأهلي التجاري.
تجدر الإشارة إلى أن الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية قد تم تأسيسها في السعودية في عام 1991 من مجموعة من الأفراد من منسوبي شركة أرامكو السعودية في مجال الموارد البشرية وعضوية الجمعية مفتوحة للأفراد والمؤسسات التجارية العربية والأجنبية التي تلتقي اهتماماتها مع أهداف الجمعية.
وقال بوبشيت إن التحدي الرئيس بالنسبة لجميع البلدان في المنطقة يتمثل في كيفية تحقيق الاستفادة الكاملة من رأس المال البشري، مشيرا إلى أن المؤتمر قدم الفرصة لإثارة النقاش حول هذه القضية المهمة للغاية من خلال دراسة الدور الذي يمكن لكل مجموعة من المجموعات من ذوي الشأن من شركات ومؤسسات وما شابه.
وناقش المؤتمر أهم التحديات التي تواجه استثمار رأس المال البشري في المنطقة، وذلك من خلال 60 ورقة عمل تناقش أبرز القضايا بواقع 20 ورقة عمل يوميا للوقوف على أهم التحديات التي تواجه تحفيز التنمية الاقتصادية عبر الموارد البشرية.
وقال عبد العزيز الخيال رئيس مجلس الأمناء والنائب الأعلى للرئيس في شركة أرامكو السعودية إن المؤتمر يهدف إلى التركيز في بناء المبادرات وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية كمحرك للنمو الاقتصادي.
وأشار إلى أن "أشرم" قطعت شوطا كبيرا في مهمتها لتعزيز مهنة الموارد البشرية وتقديم قدرات رأس المال البشري من المنظمات في المنطقة.. وأكد أن التعليم أمر أساسي لتنمية الموارد البشرية، مضيفا أن إدارة الموارد البشرية هي الآن جزء من برنامج التعليم البشري. وأوضح أن الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية عملت على زيادة وجودها على "المسرح العالمي" من خلال مشاركتها النشطة في الاتحاد العالمي لجمعيات إدارة الناس من خلال عضويتها ومشاركتها في آسيا.. وقد اتخذ الاتحاد من إدارة الموارد البشرية خطوات للتأكد من أن الشرق الأوسط هو "على الخريطة" من حيث البحوث العالمية والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية.. وعلى سبيل المثال حققت شراكة "أشرم" مع مجموعة "آر بي إل" وكلية روس للأعمال في جامعة ميشيجان دراسة كفاءة الموارد البشرية ـــ في الشرق الأوسط لأول مرة في تاريخها الذي يمتد 25 عاما في الدراسة.
وشاركت "أشرم" وغيرها من المنظمات الرائدة في الموارد البشرية المهنية حول العالم للوصول إلى المعرفة والكفاءات اللازمة لإدارة الموارد البشرية الفعالة، لافتا إلى أن "أشرم" تتعاون بشكل وثيق مع مؤسسة الفكر العربي ومع الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية.. لافتا إلى أن الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية تساعد المجتمعات على جذب وتطوير واستبقاء أفضل المرشحين والمساهمة في اقتصاد قوي وحيوي ومستدام.
ومنذ أوائل عام 2009 والالتحاق في "أشرم" كان نحو 400 عضو ارتفع إلى ما يقرب إلى ثلاثة آلاف عضو في نهاية عام 2011 الآن مما يمكن لمتخصصي الموارد البشرية شبكة أكبر وتبادلا أفضل الممارسات والاستفادة من الحلول المبتكرة من خلال "أشرم".
من جهته، قال فوزي بوبشيت رئيس الجمعية العربية لإدارة المواد البشرية: يشاركنا اليوم حشد متميز يشمل طيفا من الجنسيات والوظائف والاختصاصات الأكاديمية والفئات العمرية، لافتا إلى أن المشاركة تأتي من خلال خلفيات متنوعة في عرض ومناقشة هدف موحد ألا وهو تحفيز التنمية الاقتصادية عبر الموارد البشرية.
وأشار إلى أن شعار مؤتمر ومعرض الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية لعام 2012 هو "الفعالية الأكثر تميزا في حقل الموارد البشرية في المنطقة"، وقال: "نحن في هذه المنطقة حبانا الله بموارد طبيعية وكذلك نزخر بثروة من رأس المال البشري ولا سيما فئة الشباب، غير أن هذه الثروة ليست مستثمرة بالكامل باتجاه التنمية الاقتصادية".
وأوضح عبد الله النافع، مدير المؤتمرات بالجمعية، أن المؤتمر خُصص له برنامج اجتماعي يهدف في الدرجة الأولى إلى خلق جو من المعرفة العفوية في اكتساب وتبادل الخبرات. وأضاف المانع أن الجمعية دعت الإعلامي البارز في هيئة الإذاعة البريطانية بي بي سي «تيم سبستيان»، ليقدم ندواتها التي تحفل بالمناظرات الفكرية على مدى ثلاثة أيام، مشدداً في ذلك الوقت على أن هذا المؤتمر قدم مجموعة متميزة من المتحدثين الرسميين سواء على الصعيد الإقليمي أو الدولي، مثل الشيخ فيصل بن جاسم آل ثاني، رئيس شركة ماركس أويل في قطر، وأمين بن حسين الناصر، نائب رئيس أرامكو السعودية، وفاروق بن حسين الزنكي، رئيس مؤسسة البترول الكويتية، والدكتور عامر الرواس، رئيس شركة اتصالات عمان، والدكتور عيسى الأنصاري مدير جامعة الأمير محمد بن فهد، وسعود صبان، نائب الرئيس التنفيذي رئيس الموارد البشرية في البنك الأهلي التجاري، وغيرهم.