«موبايلي» تحتفل بـ 57 موظفاً أكملوا برنامج «التطوير القيادي»

احتفلت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) بتخرج عدد من موظفيها القياديين في برنامج (التطوير القيادي) الذي نظمته بالتعاون مع شريكها الاستراتيجي مجموعة Result Based Leadership ، بحضور المهندس عبد العزيز التمامي الرئيس التنفيذي للعمليات في الشركة وحامد بن عبد الله الخرجي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، وذلك في فندق النوفتيل في الرياض. وقد اشتمل البرنامج الذي أكمله 57 موظفاً واستمر عاماً كاملاً على عديد من ورش العمل وجلسات التدريب الفردية، إلى جانب أنشطة التعلم التجريبي والمشاركة في المشاريع.
وأكد المهندس التمامي في كلمته خلال حفل التخرج أهمية التطوير القيادي، وانعكاس ذلك على بيئة العمل داخل الشركة، منوهاً بالدور الذي تقوم به الشركة بتهيئة البرامج لمنسوبيها وفق استراتيجية واضحة، كما هنأ التمامي الموظفين على الجهد الذي بذلوه خلال فترة البرنامج لتحقيق الهدف المرجو منه.
من جهته، نوه حامد الخرجي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، من خلال تهيئة عديد من برامج التدريب المتطورة التي من شأنها أن تكون دافعاً رئيساً لرفع كفاءتها المهنية، من هذا المنطلق عمدت "موبايلي" على اختيار أفضل الشركات العالمية المتخصصة في تدريب وتطوير موظفيها.
وقال الخرجي "عندما أعلنت "موبايلي" استراتيجيتها للأعوام الخمسة القادمة، كان من ضمن أهدافنا أن نصل إلى أفضل بيئة عمل في المنطقة، ونحن نؤمن بشكل تام أن الموظفين المميزين يسهمون في بناء منظومة عمل مميزة أيضاً"، وأشار الخرجي إلى أن "موبايلي" تتيح لجميع موظفيها الحصول على الدورات التدريبية المتخصصة سواء داخل المملكة أو خارجها على مدار العام.