تنفيذيو "صافولا" يطلقون استراتيجية المجموعة الجديدة لبرامج الاتصال
اختتمت مجموعة صافولا ورشة العمل الخاصة التي أقامتها بهدف تطوير استراتيجية جديدة لبرامج الاتصال شارك فيها كبار التنفيذيين في مجموعة من داخل المملكة وخارجها، وانتهت بالإعلان عن تلك الاستراتيجية التي ستعتمدها المجموعة خلال المرحلة المقبلة.
وتحت شعار ''حان وقت النمو'' تمت مراجعة برامج الاتصال الداخلية والخارجية إضافة إلى البرامج الإعلامية، للتنفيذيين ومديري الشركات التابعة للمجموعة، والمختصين في المجموعة من أجل مراجعة برامج الاتصال الحالية، وطرح الأفكار الجديدة للمرحلة المقبلة.
''ننمو'' هي الاستراتيجية الاتصالية الجديدة لمجموعة صافولا والتي تم طرحها خلال ورشة العمل التي تركز على أربعة عناصر رئيسية وهي البرامج الإعلامية وبرامج الاتصال الداخلي والمسؤولية الاجتماعية وإدارة السمعة الخاصة بأصحاب العلاقة، إضافة إلى كشف النقاب عن الاستراتيجية الجديدة ناقش التنفيذيون المنصات الإعلامية الخاصة بالمجموعة والطرق المثلى لمد الجسور إلى مختلف أصحاب العلاقة سواء على الصعيد الداخلي أو الخارجي. وخلال كلمته الافتتاحية، قاالدكتور عبد الرؤوف مناع العضو المنتدب لمجموعة صافولا: ''نحن نعيش مرحلة مهمة في مسيرة ''صافولا''، نشهد فيها تجاوز أرباحنا حاجز المليار ريال لهذا العام، وعلى الرغم من الأهمية الكبيرة التي يحملها هذا الإنجاز، علينا أن لا ننسى التحدي الذي يفرضه فيما يتعلق بتواصلنا مع أصحاب العلاقة الرئيسيين داخليا وخارجيا''.
وأضاف ''وإيمانا بأهمية تطبيق ونشر الاستراتيجية الجديدة على مستوى كل من المجموعة والشركات التابعة لها، عُقدت سلسلة من الجلسات التفاعلية على هامش الورشة، قُسم فيها المتحدثون إلى فرق عصف ذهني لتبادل الأفكار والخروج بسلسلة من التكتيكات بهدف وضع الاستراتيجية الجديدة موضع التنفيذ، وقدمت الفرق برامجها المقترحة في نهاية ورشة العمل''. وأوضح الدكتور مناع أن ''التواصل يعد الجهاز العصبي المركزي لأي مؤسسة أو شركة، والتواصل مع مختلف أصحاب المصلحة يوازيه في أهميته توفير المنتج للمستهلك، ونحن في ''صافولا'' نؤمن بأهمية برامج الاتصال بوصفها أداة استراتيجية وقد وضعناها على رأس جدول أعمال الشركة''.