البطالة وهيئة الاستثمار وكلانا

البطالة وحق الوافدين في تغيير صاحب العمل

مقالة الأسبوع الماضي ''البطالة مشكلة سياسة لا وزير'' انصبت على بيان أن سياسات السعودة ضعيفة التأثير في ظل القيود التي يفرضها نظام الإقامة وخاصة منع الوافد من تغيير صاحب العمل دون رضا الأخير.
القيود وثروة النفط السهلة جعلت الطلب على توظيف الوافدين قويا جدا، يتجاوز ما كان يفترض أن يكون. أي أن هناك تضخما استقداميا بتعبير القارئ محمد البوق.
كان سكان المملكة المواطنون قبل 50 عاما قرابة ستة ملايين، والآن قرابة 20 مليونا، وسيبلغون نحو 70 مليونا، بافتراض معدل 2.5 في المائة زيادة في المواطنين سنويا. يفترض آنذاك أن يعمل المواطنون في كل المهن تقريبا كما كان آباؤنا من قبل.
مطلوب إدخال تعديلات في نظام الإقامة تضعف قوة الطلب على اليد الوافدة بشدة، وأهم أداة إعطاء الوافد الحق في تغيير صاحب العمل Labor mobility. تعديل النظام مؤلم، لكنه لازم. التطبيق يتطلب تفاصيل كثيرة وتغييرات نظامية ومؤسسية وتحديد عدد التأشيرات السنوي.
أثارت المقالة عددا من التعليقات المثيرة لقضايا جوهرية. بعض المعلقين طرح مقترحات إما مقرة فعلا، أو كانت هناك محاولات للتنفيذ ولكن النتائج لم تكن مشجعة.
يبدو لي أن أحد المعلقين يظن أن تكاليف اليد العاملة تعني فقط مستحقات العاملين، ولكنها من ناحية اقتصادية وربحية أوسع بابا إذ تشمل التكاليف غير المباشرة وتكاليف الفرص الضائعة. أما الأخت ريم أسعد فقد أثارت استفسارا عن المسؤول عما آلت إليه الأمور، وهو سؤال في الصميم.
الرد على تساؤلات وتعليقات القراء يتطلب أكثر من مقالة، وسيكون ذلك بعد العيد ـ إن شاء الله.

أداء هيئة الاستثمار

كان أداء الهيئة العامة للاستثمار (الأجنبي) موضع انتقاد ودفاع بعض الكتاب. تعليقا، أقول هناك أمران أساسيان.
أولا، من المفترض إسناد تقييم أعمال الهيئة وكل جهة حكومية لطرف محايد مستقل، ويعطى الصلاحية الكافية في التقصي. ودون ذلك لا مصداقية لأي جهة حكومية تدافع عن إنجازاتها.
الناس ميالون بطبعهم إلى مدح أنفسهم وإخفاء عيوبهم. ومن جهة أخرى، بعض الناس يجيدون لحن القول. وفي هذا يقول ـ صلى الله عليه وسلم ـ ''إنما أنا بشر، وإنكم تختصمون إلي، ولعل بعضكم أن يكون ألحن بحجته من بعض فأقضي له بنحو ما أسمع، فمن قضيت له بحق أخيه فإنما أقطع له قطعة من النار'' متفق عليه. وألحن تعني أنه يحسن عرض كلامه وبيانه، وربما يتسبب ذلك في تلبيس الحقيقة على السامعين.
ثانيا، عجبت من بعض المدافعين عن الهيئة حينما انتقدوا من انتقد الهيئة على أدائها في موضوع السعودة ونقل الخبرات. فعند المدافعين، هذه الأمور ليست من اختصاص هيئة الاستثمار. من غير المقبول القول أن التوطين و/أو نقل الخبرات ليس من واجبات الهيئة، ذلك لأن هذين من أولويات سياسات الاستثمار المتوقعة في أي دولة. ولو افترضنا جدلا أن نظام الهيئة لم يذكر هذه الأمور بوضوح، لكان لزاما على ذوي الشأن في الهيئة أن يطلبوا تطوير النظام والنص على التوطين ونقل الخبرات صراحة، وأن يوجهوا سياسات جذب الاستثمار الأجنبي لتحقيق ذلك. من مشكلات الأجهزة الحكومية ضعف التعاون بينها، والمتضرر هو الصالح العام.

كلانا

نحن في شهر كريم بل في عشره الأواخر. والنصوص من كتاب الله سبحانه وسنة رسوله ـ صلى الله عليه وسلم ـ في الحث على الصدقة وتتبع أحوال المساكين والمحتاجين كثيرة جدا.
تسلمت دعوة كريمة من جمعية كلانا www.kellana.org.sa المهتمة بمساعدة مرضى الفشل الكلوي الذين يبلغ عددهم آلافا، توضح جهود الجمعية لخدمة المرضى وما قدمته يحثني على الدعوة لدعم حملة التبرع بالجوال، عن طريق إرسال الرقم 1 إلى الرقم 5060. وقد حث سماحة المفتي الشيخ عبد العزيز آل الشيخ على التبرع للجمعية، سواء زكاة أو صدقة. وأساله سبحانه أن يجعلنا من المتعاونين على البر والتقوى.
تقبل الله صيامكم وقيامكم وصدقاتكم، وعيد مبارك للجميع.