استطلاع: 8 % من الشركات الألمانية رفضت صفقات بسبب نقص العمالة

كشف استطلاع حديث أن واحدة من بين كل ثلاث شركات متوسطة في ألمانيا غير قادرة على إيجاد عمالة لوظائف شاغرة لديها.
وأظهرت نتائج الاستطلاع التي نشرتها مجلة "فيرتشافتس فوخه" الألمانية أن 8 في المائة من الشركات المتوسطة اضطرت إلى رفض صفقات خلال النصف الأول من العام الحالي بسبب نقص العمالة المناسبة لديها.
ونقلت المجلة عن ماري كريستين أوسترمان رئيسة رابطة رجال الأعمال الشباب قولها، إن "نقص العمالة المتخصصة لدى الشركات الصغيرة والمتوسطة، أدى إلى توقف خطير في نمو هذه الشركات".
ووفقا لنتائج الاستطلاع، فإن 34 في المائة من الشركات المتوسطة ليست لديها القدرة على إيجاد عمالة مناسبة للوظائف الشاغرة لديها.
وعزت نسبة كبيرة من هذه الشركات، 66 في المائة، هذه الحالة إلى أن الأشخاص الذين تقدموا لهذه الوظائف كانوا غير مؤهلين بالقدر الكافي. وفي الوقت ذاته، أوضحت نتائج الاستطلاع الذي شمل 450 شركة متوسطة أن 26 في المائة من الوظائف الشاغرة لم تجد من يتقدم لشغلها.
ورأت أوسترمان أن من الممكن تحجيم العجز في المهندسين والخبراء الفنيين بالاستعانة بعمالة خارجية.
وطالبت بتخفيض شرط الحد الأدنى للدخل الخاص بإصدار تصريح عمل سريع للفرد غير المنتمي لدولة من دول الاتحاد من 65 ألفا إلى 40 ألف يورو.
يذكر أن مسألة نقص العمالة المتخصصة في ألمانيا ما زال مثار جدل كبير في ألمانيا، حيث تتعالى أصوات بتسهيل قانون الهجرة لاستقدام العمالة المتخصصة.
وكان وزير الاقتصاد الألماني راينر برودرليه قد اقترح تقديم دعم مالي أو حوافز ترحيب لتشجيع الخبراء الأجانب للقدوم إلى ألمانيا.
وفي المقابل رفضت المستشارة الألمانية أنجيلا ميركل هذا المقترح، كما رفضته الوكالة الاتحادية للعمل، وطالبت بتدريب القوى المحلية لسد العجز في العمالة المتخصصة.