التقاعد المبكر يتيح الفرصة للخريجين الجدد للإسهام في خدمة الوطن

إلى رئيس التحرير

نشرت صحيفة ''الاقتصادية'' في عددها رقم 5870 الصادر يوم الجمعة 18/11/1430هـ خبرا عن دراسة دعت الحكومات الخليجية إلى إعادة النظر في أنظمة التقاعد والتأمينات وطالبت الدراسة برفع سن التقاعد الإلزامي ليتماشى والتطور الكبير في دول مجلس التعاون الخليجي في الرعاية الصحية وارتفاع متوسط عمر الفرد.
إلى هنا والدراسة قد تكون مقبولة إلا أن الدراسة ربطت ربطا غير منطقي بين ظاهرة التحويلات المالية الخارجية التي أشارت الدراسة أنها بلغت (40) مليار دولار عام 2008م وبين تقاعد مواطني هذه الدول. وأشارت الدراسة إلى أن هناك جوانب اقتصادية واجتماعية ناجمة عن التقاعد المبكر الذي تنتجه أنظمة التقاعد في هذه الدول من انعدام المردودات المجدية في الإنفاق على التعليم والتأهيل وفقدان خدمات الكفاءات المواطنة وزيادة الأعباء لصناديق التقاعد.
والمبررات المذكورة في الدراسة لا أعتقد أن التقاعد يفرزها أو كان سببا فيها عدا زيادة الأعباء لصناديق التقاعد وهذه المبررات فيما أرى غير منطقية وذلك لما يلي:
التحويلات المالية ليس شرطا أن تكون بالكامل تحويلات عاملين (إجراء) فقد يكون جزء كبير منها تحويلات ناتجة عن أنشطة تجارية خاصة في ظل أنظمة الاستثمار المرنة في دول الخليج .
أشارت الدراسة إلى انعدام المردودات المجدية في الإنفاق على التعليم والتأهيل وفقدان خدمات الكفاءات المواطنة بسبب التقاعد المبكر وكأن مواطني دول الخليج كسالى يتقاعدون مبكرا ولا يعملون بينما الواقع أن المتقاعدين في سن مبكرة غالبا يتجهون للعمل والعطاء في أنشطة عديدة البلد في حاجة إليها ومشغولة بغير مواطنين (زراعة ، تجارة ، أعمال مهنية، استشارات... ) وهذه الأنشطة تدعم ناتج البلد .
التقاعد المبكر فيه تخفيف من العبء على ميزانية الدولة حيث إن المواطن إذا تقاعد بعد خدمة 20 سنة يكون راتبه يعادل أو يفوق ثلاثة موظفين جامعيين جدد .
المتقاعدون من المواطنين لا يتم شغل وظائفهم بغير مواطنين فالغالب إذا تقاعد مواطن يحل مكانه مواطن آخر والتقاعد هنا يحل مشكلة قائمة وهي عدم توافر فرص عمل للخريجين الشباب فقد نشرت صحيفة ''الاقتصادية'' في عددها رقم 5872 الصادر يوم الأحد 20/11/1430هـ خبرا بعنوان ''الخدمة المدنية ترفع إلى المقام السامي مقترحات لمعالجة الجمود الوظيفي'' وفي ثنايا الخبر تمت الإشارة إلى أن معالي وزير الخدمة المدنية ذكر أنه في عام 1430هـ أعلن عن (2.250) وظيفة تعليمية بنين تقدم لها ما يزيد على 11 ألف مواطن ،كما أعلن عن (8.600) وظيفة نسوية تقدم لها عن طريق الإنترنت ما يزيد على 310 آلاف مواطنة.
يساعد التقاعد في سن مبكر على المساهمة في الأعمال التطوعية ونشر ثقافة العمل التطوعي في المجتمع وخدمته .
ويتبين من خلال ما ذكر أن التقاعد في سن مبكر لا ضرر فيه إلا على جهة واحدة وهي المؤسسة العامة للتقاعد (التأمينات) وأن إيجابياته وفوائده للوطن تفوق سلبياته. وينبغي للجهات المختصة دراسة سن التقاعد من جميع الجوانب والأثر غير المباشر له في ميزانية الدولة وكذلك على توطين الوظائف في القطاعين العام والخاص وليس فقط من خلال وجهة نظر المؤسسات العامة للتقاعد.
وينبغي الحث على التقاعد المبكر لتتاح الفرصة للخريجين من أبناء البلد للإسهام في خدمة وطنهم والعيش بكرامة وليقدم المتقاعدون عطاءهم وخدمتهم للوطن في مجالات أخرى وبالإمكان تعويض المؤسسات العامة للتقاعد إذا كان هناك ضرر عليها بدعمها ماليا من الحكومة خاصة في ظل ارتفاع أسعار البترول.

فهد بن إبراهيم الحسين
[email protected]