اتفاقية بين «بوبا» و«صندوق الموارد» لتوظيف السعوديين

وقعت شركة بوبا العربية للتأمين اتفاقية مع صندوق الموارد البشرية (هدف) لتوظيف وتدريب 42 سعوديا في مجال التأمين، ووقع الاتفاقية هشام لنجاوي مدير فرع صندوق الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة، وعلي منصور ماضي مدير الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين في «بوبا العربية».
وتأتي هذه الخطوة لـ «بوبا العربية» استجابة لمتطلبات نمو أعمالها، حيث سيسهم المتدربون الجدد في الارتقاء بأعمال الشركة، ولدى إتمامهم فترة التدريب المقررة لهم سينضم هؤلاء إلى فريق عمل الشركة من خلال عدد من المناصب المختلفة في إدارات الشركة بما في ذلك خدمة العملاء، وإدارة الاشتراكات، وإدارة المطالبات، وإدارة المبيعات الهاتفية.
وبهذه المناسبة، قال طل ناظر مدير عام «بوبا العربية»: «توطين القوى العاملة هو لبنة أساسية في استراتيجية الشركة للتطور والنمو، ويسعدني أن أقول إن جميع تجاربنا تثبت أن صندوق الموارد البشرية هو الشريك الأمثل لمساعدتنا على إحراز أهدافنا».
ويخضع جميع الموظفين الجدد إلى برنامج تدريبي مكثف مدته ثلاثة أشهر، تنفذه «بوبا العربية» في مقرها، ويشرف على تنفيذه فريق من المدربين المعتمدين، إضافة إلى الاستعانة بإخصائيي تدريب من خارج الشركة عند الحاجة.
ويشمل برنامج «بوبا العربية» التدريبي أكثر من 40 مسارا، يتدرب من خلالها بعض الموظفين على المصطلحات الطبية ويتم تزويدهم بخلفية عامة عن الأمراض المختلفة والأدوية الشائعة، إضافة إلى تدريبهم على التعامل مع المرضى ومراعاة الحالات النفسية الصعبة التي يمرون بها، وكيفية التصرف خلال الأزمات، وتقديم الرعاية النموذجية لأعضائها. وتلتزم «بوبا للتأمين» برعاية منسوبيها، ففي عام 2008، حصلت الشركة على جائزة تقديرية لكونها، وللعام الثاني على التوالي، واحدة من أفضل عشر بيئات عمل على مستوى السعودية، كما فازت الشركة بجائزة خاصة لأفضل بيئة عمل للسيدات.