استراتيجيات التعامل مع 5 أنواع من المديرين المجانين

يهتم مؤلف الكتاب ستانلي بينج دائما بالعلاقة بين السلطة والجنون، وكتب العديد من الكتب الرائجة في هذا الموضوع. يحاول ستالي بدراسة هذه العلاقة فهم طريقة تفكير المديرين الذين يقودون الآخرين، والإجابة عن التساؤلات المتعلقة بما يجعل الكثيرون من المديرين يبدون على درجة عالية من الأهمية والخطورة. يكتب مؤلف الكتاب من واقع خبراته التي مر بها أثناء عمله في إحدى الشركات الشهيرة متعددة الجنسيات.
يصنف الكتاب خمسة أنواع من المديرين المجانين ليساعد القراء على تحديد شخصية كل منهم:
* المدير الفاشي: هذا الرجل يكون مهووسا بالبيروقراطية وتسيطر عليه الرغبة في تنظيم أشكال العمل. يصحح الأخطاء الإملائية لموظفيه وربما يصحح طريقة نطقهم للكلمات أيضا.
* المدير المستبد: يتسبب في الكثير من الضوضاء، ويضيع موظفوه الكثير من وقت العمل في التفكير في كيفية التحدث معه خوفا من بطشه.
* المدير النرجسي: لا يهتم إلا بنفسه، ويقضي الساعات في التفكير في صورته أمام الآخرين، وقبل الاجتماعات يكون هاجسه الأول هو حرصه على التألق فيها بدلا من الاهتمام بموضوع الاجتماع. يطيح هذا المدير بكل من يمثل تهديدا لصورته.
* المدير المصاب بالبارانويا: لا يثق بالآخرين أبدا، ولا بقدراتهم على أداء العمل على الوجه المطلوب، وبالتالي ينتهي به الأمر إلى أداء معظم الأعمال بنفسه، ومن ثم يشكو من كم الضغوط والمهام الملقاة على عاتقه.
* المدير صائد الكوارث: يسعى إلى الكوارث بنفسه ثم يلقي بمسؤوليتها على عاتق الآخرين.
عن السبب الذي يجعل الشركات تتسامح مع العديد من أنواع المديرين المجانين، يقول مؤلف الكتاب إن المحرك الأساسي للعمل في الشركات هو الربح، ومن أجل تحقيق هذا الهدف تكون الشركات مستعدة للتأقلم مع الكثير من الأوضاع والظروف، ومن ضمنها الأنواع المختلفة لشخصية المدير، والشيء الوحيد الذي يمكن للموظف فعله حيال هذا هو أن يصر على أن تتضمن العلاقة بينه وبين المدير الحد المقبول من الاحترام المتبادل.
يحلل الكتاب ديناميكيات العمل مع المدير المجنون، حيث يصف أولا عملية الدخول إلى عالم الشركات، ويشرح عن طريقها الآليات الكامنة التي تحكم سلوك العاملين في الشركة. يستخدم المؤلف العديد من الحكايات عن مواقف مر بها في شرح موضوع الكتاب.
لا يكتفي الكتاب بشرح خصائص وسمات كل نوع من أنواع المديرين المجانين، وإنما ينتهي كل فصل من الكتاب أيضا بمجموعة من الاستراتيجيات العملية للتعامل مع كل نوع منهم.

Title: Crazy Bosses
Author: Stanley Bing
Publisher: Collins
ISBN-10: 0060731575
May 2007
Pages: 288