أفضل الطرق للقيادة والمنافسة والنجاح للشركات في القرن 21

يتغير قطاع الأعمال في العالم مع الظروف المتغيرة، ونتيجة لذلك بدأت العديد من الشركات الراسخة في السوق تفقد مكانتها وقوتها. بينما عادت للظهور الكثير من الشركات التي فشلت من قبل، إلا أنها تمكنت أخيرا من تحقيق معدلات نمو كبيرة.

يستعرض الكتاب خبرات مجموعة من المبتكرين الذين يرسمون مستقبل قطاع الأعمال في العالم. يقدم هؤلاء المتميزون أفكارهم غير العادية واستراتيجياتهم الخارقة. كما يقدم الكتاب طرقا أفضل للقيادة والمنافسة والنجاح يمكن الاستعانة بها في وضع خطة العمل لأي شركة في مطلع القرن الحادي والعشرين.
يتغير قطاع الأعمال في العالم مع الظروف المتغيرة، ونتيجة لذلك بدأت العديد من الشركات الراسخة في السوق تفقد مكانتها وقوتها. بينما عادت للظهور الكثير من الشركات التي فشلت من قبل، إلا أنها تمكنت أخيرا من تحقيق معدلات نمو كبيرة.
السبب وراء ذلك هو عصر التنافس الشديد والابتكار اللانهائي الذي نعيش فيه، حيث الطريقة الوحيدة للظهور والتميز عن الآخرين هي أن يكون ما تنتجه الشركة أو ما تقدمه للسوق شيئا أصيلا غير متكرر. وهذا هو الدرس الأساسي المستفاد من الشركات والمديرين ورجال الأعمال الذين يستعرض الكتاب خبراتهم، فهم يفوزون ويحققون النجاح في قطاع الأعمال عن طريق إعادة التفكير في كيفية سير العمل.
قام هؤلاء المبتكرون باختراع طرق جديدة للاستجابة للتحديات التي تواجه الشركات على اختلاف أحجامها والقادة على اختلاف المجالات التي يعملون فيها. تهدف هذه الطرق إلى صناعة استراتيجيات وإطلاق العنان للأفكار الجديدة والتواصل الناجح مع العملاء، وتشجيع الموظفين المتميزين على تحقيق نتائج رائعة.
يعمل المبتكرون الذي ينقل الكتاب خبراتهم للقراء في كبرى الشركات حول العالم، والتي تعمل في مختلف المجالات التكنولوجية والتصنيعية، ومنهم من يدير بنكا أو يعمل في مجال صناعة الملابس أو في وكالات الإعلان, ومنهم كذلك مبرمجو حاسب آلي. يقوم كل هؤلاء المبتكرين بوضع جدول أعمال قابل للتطبيق في كل أنواع الشركات أيا كان نشاطها. يوضح نجاحهم النقاط التالية:
* الاختلاف عن الآخرين هو المحك.
* اشتراك العاملين في الشركة في القيم ذاتها يجعل من السهل تقديم ما هو متميز للعملاء.
* تفوز الشركة ذات العملاء الأذكى.
* يعتمد نجاح الإنسان على شخصية أكثر مما يعتمد على الشهادات التي يحصل عليها.
* يؤمن القادة العظماء بأهمية التعليم المستمر.
يقوم الكتاب على افتراض أن الطريقة المثلى للتغلب على المنافسين تكون بسبقهم في التفكير، فلا يشترط أن تكون الشركات المبتكرة هي الأكبر في مجالها، وقادة الشركات المبتكرة لا يحتلون دائما أغلفة مجالات التجارة والأعمال، حيث يهتم المبتكرون في الواقع بالأمور الأهم مثل الابتكار والإنجاز.
من الخبرات التي يقدمها الكتاب نقلا عن المبتكرين: أهمية الطموحات التنافسية الكبيرة، وأن أقوى الطرق لتكوين قيمة اقتصادية هي اعتناق مجموعة من القيم التي تتجاوز مجرد تكويم نقاط القوة، وغيرها من الخبرات التي لا يكتسبها المرء إلا بالممارسة.

Title: Mavericks at Work: Why the Most Original Minds in Business Win
Authors: William C. Taylor, Polly G. LaBarre
Publisher: William Morrow
ISBN: 0060779616
October 2006
Pages: 336