"موانئ دبي" في المرتبة الأولى لبرنامج الأداء الحكومي المتميز

احتلت "موانئ دبي العالمية"صدارة قائمة تقييم الدوائر الحكومية لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز بنسبة 56.7 في المائة، تلتها القيادة العامة لشرطة دبي بنسبة 55.2 في المائة، وهيئة كهرباء ومياه دبي بنسبة 54.1 في المائة.
وأكد الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم خلال كلمة ألقاها بهذه المناسبة، أن برنامج الأداء الحكومي المتميز نجح في تحقيق أهدافه المرجوة في ضوء توجيهات وإرشادات ومتابعة الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، صاحب فكرة البرنامج الذي جاء إطلاقه منذ ثماني سنوات كإشارة البدء لمسيرة تطوير الأداء في الدوائر والمؤسسات الحكومية في دبي، حيث ما لبثت تلك المؤسسات أن تحولت إلى علامة من علامات امتياز دبي التي قدمت نموذجا يحتذى به بين الأشقاء والأصدقاء الذين أصبحوا يسعون إلى تطبيقه في دولهم.
وقدم الشيخ حمدان المعالم الرئيسية لخطوات العمل المحلي خلال المرحلة المقبلة التي تستهدف تعزيز مسيرة التطوير خلال المرحلة المقبلة من خلال إطلاق مجموعة من المبادرات والمشاريع الاستراتيجية المهمة، تتصدرها خطة لمراجعة شاملة لهياكل الدوائر وأدوارها ومسؤولياتها واختصاصها بما يضمن أعلى درجات الجودة والإتقان والتكامل في العمل والسرعة في الإنجاز.
وأعلن الشيخ حمدان بن محمد إطلاق برنامج رائد للنزاهة المؤسسية يلتزم المعايير الدولية في الشفافية والمساءلة والالتزام بخدمة المجتمع، وإطلاق برنامج دبي لبناء الموارد البشرية لتكثيف الجهود الخاصة بإعداد أجيال جديدة من القيادات الشابة، وقال إن المرحلة المقبلة ستشهد تطبيق نظام حديث لإدارة الموارد البشرية يلبي متطلبات تطوير الأداء، ويفتح الأبواب أمام القدرات الكامنة، الأفكار المبدعة، والطموحات المشروعة لموظفي الدوائر والمؤسسات وموظفاتها.
وحول نتائج تقييم أداء الدوائر الحكومية لعام 2005 ، كشف الشيخ حمدان أن أضعف نتائج كانت من نصيب "جداف دبي"، إدارة الجنسية والإقامة، ومحاكم دبي، في حين احتلت "دبي للمواصلات"، سلطة المنطقة الحرة للتكنولوجيا والإعلام، والنيابة العامة أضعف نتائج لدراسة المتسوق السري وقياس رضا المتعاملين. وبيّن أن محاكم دبي وجمارك دبي، دائرة الشؤون الإسلامية، والعمل الخيري سجلت أقل نتائج لدراسة مستويات رضا الموظفين.