"الوطنية الزراعية": خطة لاستقطاب السعوديين العازفين عن العمل في المواقع النائية

شرعت شركة سعودية متخصصة في الزراعة في تنفيذ خطة جديدة لتوظيف الشباب السعودي العازفين عن العمل في المواقع الميدانية والنائية، من خلال تنفيذ جولات ميدانية في بعض مناطق السعودية، وشرح الامتيازات التي سيحصلون عليها في العمل أو التحديات التي ستواجههم.
وأعلنت "الوطنية الزراعية" وهي من أكبر الشركات الخاصة عن استراتيجية تعتمد على البحث عن الراغبين في العمل في عدة مناطق، بدلا من انتظار قدوم راغبي العمل الذين يستجيبون للإعلانات في الصحف أو عن طريق مكاتب العمل، بدأت في تنفيذ زيارات ميدانية إلى مكتب العمل في جازان لإجراء مقابلات مع أكثر من 70 سعوديا بغرض منحهم فرصة للعمل في الشركة التي تتخذ من وادي السرحان مقرا لمشروعها الزراعي العملاق. وأفادت الشركة أنه تم توظيف عدد منهم كما تم عمل زيارات ميدانية إلى مكتب العمل في القنفذة لاستقطاب أكبر عدد ممكن من المواطنين الراغبين في العمل في المجال الزراعي والحيواني، وتم إجراء مقابلات مع أكثر من 100 شاب وتم توظيف معظمهم حاليا على رأس العمل.
وقال المهندس إبراهيم أبو عباة مدير عام الوطنية المكلف إنه حرصاً من الوطنية الزراعية على تدريب الشباب السعودي والتوظيف بعد انتهاء فترة التدريب ( ثلاثة أشهر ) فقد تم الاتفاق مع برنامج عبد اللطيف جميل لخدمة المجتمع – فرع جازان لتدريب الشباب السعودي الراغب في العمل لسعودة معظم الوظائف الفنية والإشرافية. وبين أبو عباة أنه جار التنسيق في الوقت الراهن مع بعض الجهات لأجل استيعاب عدد من المواطنين السعوديين للعمل الموسمي لفترة ثلاثة أشهر لأجل قطاف الفاكهة.
وتوفر الوطنية الزراعية معظم الخدمات الضرورية والمميزات للموظفين العاملين في المشروع حيث يتم صرف رواتب الموظفين يوم 25 من كل شهر ميلادي، منح المواطنين السعوديين إجازة سنوية مدة شهر مدفوعة الراتب منح الموظف أربعة أيام إجازة في عيد الفطر وستة أيام في عيد الأضحى، منح الموظف عشرة أيام إجازة اضطرارية خلال السنة، تأمين السكن والإعاشة للوظائف العمالية، وجود مستوصف بالمشروع لعلاج الحالات الطارئة والبسيطة، وجود سوبر ماركت كبير بالمشروع يلبي معظم احتياجات العاملين، وجود مركز ثقافي يضم ناديا رياضيا ومكتبة، وجود مدارس أهلية بداخل المشروع بنين وبنات للمراحل (ابتدائي – متوسط – ثانوي).