تطوير الموارد البشرية يعزز الطاقات الإنتاجية للشركات بنسبة 30%

أشار خبير متخصص في مجال الاستشارات الإدارية إلى أن التركيز على الاستثمار لجهة تطوير الموارد البشرية يعد عنصراً ضرورياً لنمو أعمال الشركات وترسيخ مكانتها.
وأوضح رشاد قنبر المدير التنفيذي لشركة إمباكتا impaQta، الشركة الرائدة في مجال توفير الخدمات الاستشارية الإدارية في منطقة الشرق الأوسط، أن التطوير الإستراتيجي للموارد البشرية يسهم في زيادة الطاقة الإنتاجية للشركات على الصعيد الإقليمي بنسبة 30 في المائة.
وأجرت "إمباكتا" بحثا مستقلا حول السبل اللازمة لتطوير وتعزيز الموارد البشرية, كونها تحرص على تخطي الصعوبات كافة التي تواجه النظام الاقتصادي الجديد وتوفر خدمات استشارية وأدوات تطوير فاعلة لتعزيز أعمال شركائها من خلال تحقيق التكامل ما بين الموارد البشرية والأهداف المؤسساتية.
وقال قنبر: "تسهم التحديات والعوائق التي تلقاها الشركات في ظل النظام الاقتصادي الجديد الذي يعتمد على المعرفة في زيادة إدراك الشركات بأنه لا يمكن مواصلة تحقيق التطور دون الاستثمار الفاعل في مجال الموارد البشرية. وتحرص الشركات متعددة الجنسيات ومؤسسات الأعمال الصغيرة والمتوسطة على الاهتمام بصقل خبرات فرق عملها, الأمر الذي يساعد على الارتقاء بمستوى المؤسسات وتطويرها".
وأظهرت الدراسات أن أكثر من 50 في المائة من خطط الشركات الرامية إلى توسيع عملياتها وتنويعها في المنطقة تحقق أقل من نصف الأهداف المرجوة منها, وذلك بسبب الأشخاص المعنيين بتنفيذ هذه الخطط. ويشكل استقطاب وتدريب والاحتفاظ بالموظفين عنصراً أساسياً في نجاح العمليات الإدارية وتطويرها. وأصبح الارتقاء بمستوى مهارات الموارد البشرية وظيفة مكملة ضمن استراتيجيات الشركات. ويمكن تعزيز الميزات التنافسية للشركات ضمن الاقتصاد الحديث الذي يعتمد على المعرفة من خلال التوافق ما بين أهداف الموظفين ورؤية الشركات.
وأظهرت الأبحاث الخاصة بشركة إمباكتا أن القطاع الصناعي في الإمارات يمكن له أن يزيد من ميزاته التنافسية ويعززها من خلال الاعتماد على فريق عمل متعدد الثقافات يضم مواطنين من الدولة, ما يسهم في التخفيض من نسبة الإخفاق في العمل وعدم القدرة على فهم الأسواق المستهدفة نتيجة لتعدد الثقافات والمعتقدات والسلوكيات.
وقال قنبر "أصبح الاحتفاظ بالكوادر البشرية المؤهلة حالياً أمراً صعباً نتيجة تزايد الطلب ضمن سوق الوظائف. وأظهرت الدراسات الخاصة بشركة إمباكتا أن الميزات التنافسية الجديدة للشركات تتمثل في قدرتها على الاحتفاظ بالمواهب وزيادة مساهمتها ضمن الأسواق الجديدة".
وتعد "إمباكتا" شركة رائدة في مجال تجميع ومكاملة المعلومات في الشرق الأوسط. كما أنها توفر العديد من الخدمات التي تتضمن البرامج التدريبية والاستشارات الإدارية مع التأكيد على تحديد المعارف وكيفية اكتسابها والاستفادة منها. وأضاف قنبر "أن الموارد البشرية تلعب دوراً أساسياً في مجال تطبيق الاستراتيجيات الرامية إلى تحقيق التنمية المستدامة في المؤسسات، ويجب أن يولى تطوير المهارات البشرية أهمية كبيرة وعلى مختلف الأصعدة، ونركز جهودنا لتوفير استراتيجيات تضمن التطوير الدائم للموارد البشرية تعتمد على نشر المعلومات والمشاركة في المعارف".