10 قواعد للتعامل مع قوة التكنولوجيا والحفاظ عليها

يفهم القليل من الناس أن هناك قواعد كونية تحكم اكتساب القوة واستخدامها والحفاظ عليها. من هؤلاء الناس هناك قلة تعرف كيفية تطبيق هذه القواعد في عالم اليوم في الوقت الذي تغير فيه التكنولوجيات الجديدة عالم إدارة الأعمال.
يبين الكتاب أنه في الماضي كان المجتمع يضع حدودا لمدى الارتفاع الذي يمكن لبعض الناس الوصول إليه أو ما يمكن أن يفعلوه، وكانت هذه الحدود تتعلق بالعرق أو النوع. أما اليوم فإن التكنولوجيا هي التي تضع حدا للناس. وهذه البيئة الجديدة وضعت 10 قواعد جديدة للتعامل مع القوة:
1) "وافق وتكيف وأسرع ـ أو ارفض"، فبدلا من مجرد بضعة خطابات يومية، يتوقع القادة اليوم تسلم عشرات بل مئات الرسائل عبر البريد الإلكتروني من جميع أنحاء العالم.
2) كن مستعدًا للبدء من جديد – مرارًا وتكرارًا"، فقد تكون في المقدمة الآن، ولكن القوة سرعان ما تزول.
3) "فكر بابتكار ـ لا تعتمد على مجرد البقاء". أن تركز وتهتم بصناعتك فقط أمر قد مضى ولم يعد له وجود في حاضرنا. يأتي التغيير التقني من كل مكان "بسرعة هائلة"، لذلك عليك مراقبة الابتكارات التكنولوجية الجديدة لترى ما الذي يمكن أن يساعدك منها في عملك.
4) اغتنم الفرصة في كل أزمة: فالأزمات تقع كل أسبوع. تحطم المحن بعض الأشخاص، لكنها لا تؤثر في الأقوياء. ابتكر طرق شخصية وسياسية للتكيف مع الأزمة. في الأزمات، ساعد الآخرين وثق بأنه سيساعدونك. خطط للمستقبل، حتى تظل مسيطرا على الأمور. وتوقع عواقب أعمالك - الجيد والسيئ منها.
5) انظر وراء القواعد الجديدة لتتواصل"، فهناك شيء واحد في العالم لم يتغير ألا وهو أهمية معاملة الأشخاص باحترام ومجاملة. يحرص الأقوياء على التواصل مع الناس، فكونك شخصا كريما ومهذبا ومراعيا للآخرين لا يسمو فقط بك لكنه سيزيد من تأثيرك في الآخرين.
6) "تحمل النقد ولا تساوم"، يهاجم الأشخاص بعضهم البعض بطريقة أسهل من استخدامهم للاتصالات الإلكترونية، حيث يمتلئ الإنترنت بالحروب المشتعلة والشائعات السلبية والوقاحة الصريحة القديمة الطراز.
7) "ركز على نقاط القوة لديك" في بعض الأحيان يريدك الأشخاص أن تتخذ موقفا معينا. تعرف على نقاط القوة لديك وحدد أهدافك بدلا من الخضوع للضغط الخارجي.
8) "حافظ على نمو شبكة معارفك عن طريق تنقيحها"، فأحيانا يعتمد النجاح على معارفك. قم بإنشاء قائمة من المعارف، وحافظ عليها عن طريق تتبع التغييرات في شخصيتهم ووظائفهم.
9) "اسعَ للحصول على المدح ولكن تمرن على التواضع"، مثل الأقوياء، تذكر أنك مساوٍ في الإنسانية لكل شخص في المؤسسة، من أعلى القيادات إلى أقل العاملين، فاحرص على معاملة الجميع باحترام.
10) "ابحث عن القوة ولكن لا تنسَ أن تتشاركها". الأشخاص الأفضل في ممارسة القوة هم أيضًا أفضل الأشخاص، لديهم قيم احترافية قوية مثل الاجتهاد ولكنهم يمارسون شيئا أكثر ندرة: "الكمال والصدق التام".

Title: Power and Influence: The Rules Have Changed
Author: Robert L. Dilenschneider
Publisher: McGraw-Hill
ISBN-10: 0071489762
July 2007
Pages: 224