11 متدرباً ينهون برنامج "ستة سيجما – الحزام الأسود" في "تخصصي العيون"

احتفل مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون الأربعاء الماضي بتخريج 11 متدرباً من الدورة التدريبية في برنامج "ستة سيجما – الحزام الأسود"، التي نسقها قسم إدارة الجودة وقسم التدريب والابتعاث في المستشفى بالتعاون مع شركة أنكساس للخدمات الاستشارية، لمدة 40 ساعة تدريبية على مدى شهر كامل بدأت من 26/6/1429هـ.
واعتمد البرنامج التدريبي على منهجية دقيقة في استخدام المعطيات والإحصاءات التحليلية لقياس وتحسين أداء المنظمة التشغيلية من خلال التعرف إلى احتياجات العملاء وترجمتها إلى مؤشرات قياسية، وإقصاء الخلل في الإجراءات لإنتاجية أفضل للخدمة المقدمة، وذلك في إطار برامج التعليم المستمر التي يقدمها المستشفى لمنسوبيه ومنسوبي القطاعات الصحية الأخرى بمختلف مناطق المملكة .
وسلم الدكتور عبد الإله الطويرقي المدير العام التنفيذي لمستشفى الملك خالد التخصصي للعيون الشهادات للخريجين وهنأهم على إكمالهم التدريب في هذه الدورة المميزة. وأشار إلى أهمية مثل هذه الأنشطة والبرامج في إثراء معلومات المتدربين وإبقائهم على دراية تامة بالتطورات الحديثة في شتى المجالات الفنية والمهنية والإدارية، ما يعود بالنفع على تقديم أفضل الخدمات للمرضى.
يذكر أن المتخرجين هم: من مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون، إميرفينا سيلو منسقة مكافحة العدوى وإدارة المخاطر بإدارة الجودة، الدكتور محمد بدوي السباعي استشاري باطني ، إلفيرا ماباتو ملخصة بيانات إكلينيكية بإدارة الجودة، المهندس مهند القدوة مدير إدارة الجودة من المستشفى، إضافة إلى محمود عادل مدني مساعد تنفيذي في مستشفى الملك فيصل التخصصي، الدكتور محمد حافظ المدير الطبي في شركة الإنارة السعودية، شيخ أحمد مدير ضمان الجودة في مجموعة الخرافي، كيونج لان بي إخصائية تدقيق في مدينة الملك فهد الطبية، ميري جانج منسقة تحسين الأداء في مدينة الملك فهد الطبية، منذر جبق نائب الرئيس بعيادات درما، وإيمان الغريبي مديرة الرعاية الصحية المنزلية في مدينة الأمير سلطان بن عبد العزيز للخدمات الإنسانية.
يذكر أن شركة أنكساس شركة استشارية تنظم برنامج "ستة سيجما" التدريبي بانتظام حول العالم، الذي يستخدم الأدوات والتقنيات الإحصائية، والمتدرب في البرنامج يتدرب على الحزام الأسود أو الحزام الأخضر الذي يكون خط دفاع إيجابي لعمل المنظمة وتطوير فعاليتها. وتدرب أكثر من 300 شخص على الحزام الأسود و600 على الحزام الأخضر حول العالم على يد مستشارين من الشركة في مجال التصنيع والخدمات.
ويعد البرنامج الأول من نوعه في الشرق الأوسط الذي يستهدف القطاع الصحي، وبناءً على ردود الأفعال الإيجابية من قبل المجتمع الطبي تم وضع خطة مستقبلية لتطوير المنهج لإقامة البرنامج ضمن البرامج التدريبية للقطاع الصحي خاصة، ومن خلال اختيار بعض المستشفيات لتطبيق الخطة التدريبية واستكمالها في فترة من ستة إلى ثمانية أشهر.