أساليب تحقيق التوازن بين العمل والحياة والعائلة

يشعر الموظفون والعاملون أيا كان المكان أو المجال الذي يعملون فيه بصعوبة تحقيق التوازن بين العمل والبيت. وغالبا ما تطرح على الساحة تساؤلات عديدة منها:
* هل يذهب أحدهم لتشجيع ابنه في إحدى المسابقات المدرسية أم يظل في العمل وقتا إضافيا لإنهاء أحد المهام العاجلة؟
* كيف يكون رد الفعل عندما يطلب المدير من أحد الموظفين البقاء لاجتماع يتناول أحد المشاريع الجديدة بينما هو متأهب لأداء إحدى الزيارات العائلية؟
* كيف يمكن لأي منهم أن يشرح لزوجته وأطفاله وجوب ذهابه في رحلة عمل في إجازة نهاية الأسبوع بدلا من قضائها مع العائلة؟
* لا يفلت المديرون من هذا الصراع، فهم يتعايشون مع هذا الواقع يوميا، فكيف يمكنهم تحديد الوقت اللازم لإنهاء المهام التي يكلفون بها مرؤوسيهم؟
* كيف يمكن للمديرين إدارة العمل وتوزيع المهام على الموظفين بنجاح مع مراعاة الحالات الإنسانية مثل عدم قدرة العديد من الموظفين على البقاء وقت إضافي في العمل لارتباطهم بمسؤوليات اجتماعية وعائلية كرعاية الأطفال أو الوالدين المسنين؟
تعد هذه المواقف من أهم المشكلات الاجتماعية التي تواجه العاملين في القرن الحادي والعشرين، حيث هناك سبع ساعات أو أكثر من العمل تحمل متطلبات ومسؤوليات كثيرا ما تتعارض بصورة يومية مع الالتزامات الشخصية والعائلية.
يقدم الكتاب مجموعة من الحلول لمشكلة تحقيق التوازن بين العمل والحياة العائلية. تتجاوز هذه الحلول الوصفات التقليدية ويقترح أساليب وأفكارا جديدة لكل من الأفراد والمؤسسات تقدم بعض الأمل لكل من يجد صعوبة في تحقيق التوازن بين العمل والحياة العائلية.
يختتم الكتاب بمجموعة من النماذج لتطوير سياسات مكان العمل وبرامج التدريب التي تزيد من توفير أسباب الراحة للموظفين، وبالتالي تزيد من أرباح الشركة. كما يغطي الكتاب:
* وجهات نظر عالمية في موضوع التوازن بين العمل والحياة العائلية.
* طرق جديدة في إدارة تحدي رعاية المسنين والذي يزداد أهمية في مجتمع ترتفع فيه متوسطات الأعمار إلى درجة كبيرة.
* ممارسات مبتكرة تربط بين السياسات المراعية للعائلة مع صحة العائلة ومعدلات الإنتاج المؤسسي.
* طرق لنقل العمال والموظفين من التأرجح بين العمل والحياة العائلية إلى دمج كلا المجالين.
يتسع نطاق الأفكار التي يضمها الكتاب ليشمل مجالات الإدارة والأخلاق وعلم الاجتماع والقانون. ويتجاوز الكتاب المداخل التقليدية ليقدم طرقا وأساليب مبتكرة للأفراد والمؤسسات وكذلك لذوي الاحتياجات الخاصة.

TITLE: WORK, LIFE, AND FAMILY IMBALANCE: HOW TO LEVEL THE PLAYING FIELD
EDITORS: MICHELE A. PALUDI, PRESHA E. NEIDERMEYER
PUBLISHER: PRAEGER PUBLISHERS
ISBN-10: 0275993906
SEPTEMBER 2007
PAGES: 184