10 خطوات تصعد بك إلى أعلى السلم الوظيفي

إذا ما كنت تريد تحقيق تقدم في مستقبلك المهني سيكون عليك أن تفوق ما هو مكتوب في توصيفك الوظيفي. الترقية هي التقدم في المنصب في الهرم التنظيمي للمؤسسة. وأحيانا تكون الترقية مكافأة للموظف على حسن أدائه. وبالطبع تتأكد الشركة، قبل ترقية أحد الموظفين إلى منصب ما، من أنه تدرب على التعامل مع المسؤوليات الجديدة. ويتحقق هذا عن طريق الأنشطة التدريبية المختلفة.
وللترقية جوانب إيجابية كثيرة تجعل الموظفين يسعون إليها، فهي تعني دخلا أفضل ووضعا اجتماعيا أكثر تميزا. في الوقت نفسه تحمل الترقية معها منصبا جيدا ومسؤوليات جديدة للموظف في المؤسسة التي يعمل فيها، وبالطبع لا يستمتع المرء بمهامه الجديدة ما لم يكن جديرا بها من الناحيتين التقنية والإدارية.
يحلل الكتاب العوامل التي تضع أحد الموظفين على طريق النجاح، بينما تتسبب في الركود الوظيفي للآخر. بعد هذا يحدد الكتاب عشر مجموعة من الحقائق اللازمة للتقدم الوظيفي مع خطة استراتيجية لترك انطباعات جيدة لدى صاحب العمل.
يحتوي الكتاب على قصص من مجموعة متنوعة من المجالات والصناعات، إذ يرشد الكاتب القارئ إلى الطريقة المثلى لتقديم نفسه إلى صاحب العمل بطريقة تفتح أمامه الباب بيسر عندما تدق عليه فرصة ترقية.
كذلك يضم الكتاب تفاصيل واستراتيجيات فعالة للتقدم المهني أيا كانت المهنة أو المجال، ويكشف أكثر الأخطاء المهنية شيوعا التي غالبا ما تمر دون أن تحظى بالقدر الكافي من الملاحظة والتحليل.
من هذه الأخطاء المهنية إجادة العمل أكثر من اللازم، فالواقع أن الكثير من الشركات عندما تجد موظفا مجتهدا جدا في منصبه بحيث لا يمكن الاستغناء عنه أو يستحيل إيجاد من يحل محله بالكفاءة والتفاني نفسها، في هذه الحالة غالبا ما تقرر الشركة أن مصلحتها إبقاء هذا الموظف في مكانه وعدم ترقيته.
كذلك يحتوي الكتاب على مجموعة من دراسات الحالة والمقابلات الشخصية مع بعض من مديري تنمية الموارد البشرية لاستعراض الطرق التي تتخذ بها الشركات القرارات المتعلقة بالترقية، والعوامل التي تحكم على أساسها بمدى صلاحية المرشح للمنصب لمسؤولياته الجديدة.
يقول الكتاب إن الترقية ترتبط بمجموعة المهارات لدى الموظف والاستراتيجيات التي يتبعها في عمله أكثر بكثير مما ترتبط بالعمل الشاق الذي يبذله لصالح الشركة.
يرشد الكتاب القارئ سواء أكان جديدا في قوة العمل أو عانى فترة طويلة الركود الوظيفي. ويتناول الموضوعات التالية:
* لماذا يعد التوقيت أهم بكثير من الموهبة؟
* كيف تتخذ قرارات الترقية بالفعل في الشركات؟
* كيف تتجنب الأخطاء المهنية التي ربما لا تعرف أبدا أنك ارتكبتها؟
* عشر استراتيجيات للحصول على الترقية.