استراتيجيات التقدم لأكثر المديرين نجاحا في العالم

يسرد الكتاب كثيرا من المواقف التي نجح فيها المديرون في حل المشكلات وخرجوا منها بدروس مستفادة مهمة، حيث حرص مؤلفه على أن يكون كل فصل منه ذا فائدة، فأضاف مجموعة من الملخصات التنفيذية في آخر كل قسم.

معظم خريجي كليات إدارة الأعمال يشتركون في شيء واحد فقط، ألا وهو أن كل منهم يريد أن يكون ذلك العبقري الذي يترقى من وظيفته الأولى إلى منصب المدير التنفيذي مباشرة. يبدو هذا النوع من الترقي المباشر مثاليا وسريعا، إلا أن صعود درجات السلم واحدة تلو الأخرى هو الطريق الأكثر نجاحا.
قام مؤلف الكتاب بإجراء مقابلات شخصية مع عشرات المديرين التنفيذيين، وسألهم عن الاستراتجيات التي يتبعونها لتحقيق النجاح، وبناء على مناقشاته معهم يؤكد المؤلف أن أولئك الذين يتبعون الخطوات العادية، مثل أداء المهام الروتينية واستعراضات الأداء وتمارين بناء فرق العمل، هم الأصلح والأكثر كفاءة في قيادة الشركات في الوقت الحاضر.
يوضح الكتاب أنه عن طريق اتخاذ الطريق التقليدي للترقية عبر السلم الإداري في الشركة يستطيع المديرون أن يكتسبوا معرفة كبيرة بكيفية عمل الشركة عن قرب، كما أنهم يحتكون بالموظفين من جميع المستويات ويمرون بمختلف أنواع التجارب التي يحتاج القائد إلى خوضها ليتمكن من إدارة الشركة.
في المقابلات الشخصية التي أجراها مؤلف الكتاب، كان المديرون الذين استضافهم في غاية الصراحة وأعطوا خلاصة خبراتهم والخط الزمني لترقيهم عبر الهيكل الإداري في الشركة. وترجع قدرة المؤلف على استخلاص هذه المعلومات منهم إلى خبرته العملية، حيث إنه نائب مدير إحدى الشركات العالمية المتخصصة في توظيف المديرين التنفيذيين والمديرين الماليين وغيرهم ممن يشغلون وظائف الإدارة العليا في بعض من أشهر وأكبر الشركات في العالم.
من القصص التي يرويها الكتاب قصة والتون، المدير التنفيذي السابق لسلسلة مقاهي أمريكية عالمية، الذي كان يعمل أيضا في السابق مع مؤسس واحدة من أشهر سلاسل المتاجر الأمريكية. كان والتون يهتم بمقابلة الموظفين من جميع المستويات الوظيفية في الشركة حتى أنه كان يتعمد أن يبدو أخرقا أمام الموظفين ليشعروا بالارتياح للكلام معه.
يسرد الكتاب كثيرا من المواقف التي نجح فيها المديرون في حل المشكلات وخرجوا منها بدروس مستفادة مهمة، حيث حرص مؤلفه على أن يكون كل فصل منه ذا فائدة، فأضاف مجموعة من الملخصات التنفيذية في آخر كل قسم تعطي للقراء طريقا سريعا لمراجعة أهم المعلومات الواردة فيه.
ولكن ما يجعل هذا الكتاب جديرا بالقراءة بالفعل هو مناهجه المتعددة في تناول قضايا الحياة اليومية، حيث يستخدم المؤلف خبرات المديرين التنفيذيين في تقسيم الموضوعات التي تتنوع بين تحقيق التوازن بين العمل والحياة الخاصة إلى أساليب خوض المخاطرة.
Title: There's No Elevator to the Top: A Leading Headhunter Shares the Advancement Strategies of the World's Most Successful Executives
Author: Umesh Ramakrishnan
Publisher: Portfolio Hardcover
ISBN-10: 1591842255
November 2008
Pages: 260