مدرب: فشل مديري المؤسسات الحكومية يرجع إلى تجاهل القيادة

نظم مجمع الملك سعود الطبي محاضرة بعنوان "صناعة القائد بمؤسستنا الحديثة"، في فندق المنهل في الرياض.
وأكد الدكتور عدنان العبد الكريم المشرف على مجمع الملك سعود الطبي في الرياض، أن المحاضرة تأتي ضمن سلسلة من المحاضرات الرامية إلى تطوير القدرات الإدارية في المجمع وتنميتها.
وقال: سبق وأن نفذت إدارة المجمع محاضرة عن فن مهارات التواصل وفن التعامل مع الآخرين، مبيناً أنها عملت من أجل رفع كفاءات مديري الأقسام بما يتوافق مع النظريات الحديثة بعلم الإدارة، مشيراً إلى سعي إدارة المجمع نحو تطبيق أهم المهارات في القيادة الإدارية وتحليل أهم مهارات القيادة الإدارية في ضوء الواقع المحلي وتقويم الممارسات للقيادة الإدارية. ولفت العبد الكريم إلى أنها موجهة إلى 90 قيادياً ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام في المجمع.
بدوره أوضح المدرب إبراهيم أحمد القعيد أن سبب فشل مديري المؤسسات الحكومية يرجع إلى التركيز على الإدارة وتجاهل القيادة.
وقال: إن دراسة عملت على ثلاثة آلاف موظف في مؤسسات مختلفة أكدت أن نسبة 80 في المائة من الموظفين تنبع ثقافتهم من ثقافة المدير،
وذكر أن فقدان الحوافز المادية والمعنوية أثر سلباً في أداء العاملين في تلك المؤسسات، مشيراً إلى أن ضعف الرؤية لدى المديرين انعكس على خطط ومستقبل المؤسسة.
وأشار إلى أن نظرية باريتو التي تقول إن 80 في المائة من النتائج تحدث من 20 في المائة من الأسباب، موضحاً أن 20 في المائة من المصانع تنتج 80 في المائة من إجمالي الإنتاج، مؤكداً أن أغلبية المديرين لا يعملون بها رغم نتائجها المذهلة.
وفي نهاية المحاضرة كرم المشرف العام الموظف المثالي حسن الزاعبي رئيس قسم اللوازم الطبية في إدارة التموين الطبي لحصوله على أفضل موظف في التموين.